بررسی اثربخشی اجرای حسابداری تعهدی در بخش عمومی (مورد مطالعه: کارکنان حسابداری بخش عمومی)
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: کنفرانس ملی چشم اندازهای های نوین در حسابداری، مدیریت و کارآفرینی
- کد COI اختصاصی: EMECONF01_008
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 434
نویسندگان
استادیار دانشگاه پیام نور تهران غرب
دانشجوی حسابداری دانشگاه پیام نور تهران غرب
چکیده
حسابداری تعهدی نسبت به حسابداری نقدی دارای ارجحیت می باشد . در ایران از سال 94 بمدت 3 سال حرکت به سمت پیاده سازی نظام حسابداری تعهدی انجام گرفته است . پژوهش حاضر درصدد بررسی اثربخشی اجرای حسابداری تعهدی در بخش عمومی(مورد مطالعه: کارکنان حسابداری بخش عمومی) بوده است. از این منظر پس از بسط فضای مفهومی موضوع، از رویکرد نظری کمی و کیفی برای تبیین موضوع استفاده شده است. با کاربرد روش کمی و از نوع مطالعه پیمایشی ، داده های پژوهش از روی 187 نفر از کارکنان بخش مالی پنج نهاد عمومی( هلال احمر، بنیاد شهید و امور ایثارگران؛ وزارت راه و شهرسازی، آموزش و پرورش و وزارت امور اقتصاد و دارایی) که با استفاده از جدول برآورد حجم نمونه کرجسی و مورگان((1970 و نیز روش نمونه گیری طبقه ای نسبتی انتخاب شده بودند؛ گردآوری گردید. جهت اعتبارسنجی ابزار پژوهش از اعتبار محتوایی صوری کیفی و نیز جهت احتسابسنجش پایایی ابزار پژوهش از روش همسازی یا پایداری درونی گویه ها با استفاده از روش آلفای کرونباخ با دامنه صفر تا یک استفاده شده است. یافته های توصیفی پژوهش نشان داده است که میزان اجرای حسابداری تعهدی در بخش عمومی در جامعه آماری مورد بررسی با میانگین) 137/802 و میانگین آزمون یا خط برش(105 بالای سطح متوسط و در سطح مطلوبی قرار دارد. این امر در رابطه با ابعاد مختلف حسابداری تعهدی در بخش عمومی در جامعه آماری مورد بررسی نیز صدق می کند. علاوه بر آن یافته های پژوهش در ذیل تحلیل استنباطی نشان داده است که فرضیه کلی پژوهش مبنی بر اینکه اجرای حسابداری تعهدی در بخش عمومی درسطح معناداری 0/01 اثربخش بوده است. همچنین کلیه فرضیه های جزیی پژوهش در سطح معناداری 0/01 مورد تائید واقع شدند.البته فرضیه متفاوت بودن اثربخشی اجرای حسابداری تعهدی برحسب نوع سازمان بخش عمومی مورد تائید واقع نشده است و نهادهای عمومی مورد بررسی از این لحاظ تقریبا یکسان بوده اند.کلیدواژه ها
نظام حسابداری تعهدی ، شفافیت اطلاعات ، اثربخشی ، بخش عمومیمقالات مرتبط جدید
- پیچیدگی سازمانی به عنوان یک عامل موثر در عملکرد نامطلوب سازمان
- قالب مدون جهت سنجش دفتر مدیریت پروژه
- نقش فعالیت های بازاریابی رسانه اجتماعی بر عملکرد برند با میانجی گری صحه برند، نگرش برند، شهرت برند و آگاهی از برند
- بررسی ارتباط مسئولیت اجتماعی شرکتها با ارزش بازار و ریسک شرکتی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- تاثیر شایسته سالاری در گزینش منابع انسانی بر موفقیت سازمان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.