نقش هویت و هوش در عملکرد و کیفیت زندگی کاری زنان شاغل
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی دستاورهای نوین پژوهشی در علوم انسانی و مطالعات اجتماعی و فرهنگی
- کد COI اختصاصی: ARSCS03_064
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 404
نویسندگان
دانشجوی رشته برنامه ریزی درسی دانشگاه یزد
عضو هیات علمی رشته علوم تربیتی دانشگاه یزد
چکیده
هدف مقاله مروری حاضر، بررسی نقش هویت و هوش در عملکرد و کیفیت زندگی کاری زنان شاغل بود. از روش مروری-کتابخانه ای استفاده شد. در ابتدا به بیان اهمیت کیفیت زندگی کاری زنان در سازمان پرداخته شد و تعاریف و اثرات ناشی از تعارض کار و خانواده، بررسی، سپس به انواع هویت از دیدگاه های مختلف و انواع هوش شامل هوش چندگانه گاردنر، هوش عاطفی، اجتماعی، هیجانی و معنوی و اثرات آن بر افراد شاغل پرداخته و در ادامه پژوهش های انجام گرفته در رابطه با کیفیت زندگی کاری، هوش و هویت و اثرات آنها یا یکدیگر بررسی شد که نتایج نشان داد هوش هیجانی، زیربنای بسیاری از تصمیمات مهم است نه قدرت مغزی یا هوش عقلانی. هوش هیجانی باعث سازگاری بیشتر، اعتماد به نفس بالاتر و کنارآمدن با موقعیتهای استرسزا می-شود و با احساس خودکارآمدی، نوآوری و خلاقیت رابطه دارد. از بین هوشهای چندگانه (هوش درونفردی و میانفردی، هوشکلامی یا زبانی)، هوش اجتماعی، هوش عاطفی، هوش سازمانی و هوش معنوی، مکمل ضریب هوشی هستند و در کیفیت زندگی و عملکرد زنان شاغل موثرند. از نظر هویت نیز هویت اطلاعاتی و هنجاری بر روی کیفیت زندگی کاری زنان شاغل اثر مثبت دارد.کلیدواژه ها
هویت، هوش، عملکرد زنان شاغل، کیفیت زندگی کاریمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.