ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

نقش هویت و هوش در عملکرد و کیفیت زندگی کاری زنان شاغل

سال انتشار: 1397
کد COI مقاله: ARSCS03_064
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 123
فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 20 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله نقش هویت و هوش در عملکرد و کیفیت زندگی کاری زنان شاغل

فائزه فرقانی - دانشجوی رشته برنامه ریزی درسی دانشگاه یزد
کاظم علوی لنگرودی - عضو هیات علمی رشته علوم تربیتی دانشگاه یزد

چکیده مقاله:

هدف مقاله مروری حاضر، بررسی نقش هویت و هوش در عملکرد و کیفیت زندگی کاری زنان شاغل بود. از روش مروری-کتابخانه ای استفاده شد. در ابتدا به بیان اهمیت کیفیت زندگی کاری زنان در سازمان پرداخته شد و تعاریف و اثرات ناشی از تعارض کار و خانواده، بررسی، سپس به انواع هویت از دیدگاه های مختلف و انواع هوش شامل هوش چندگانه گاردنر، هوش عاطفی، اجتماعی، هیجانی و معنوی و اثرات آن بر افراد شاغل پرداخته و در ادامه پژوهش های انجام گرفته در رابطه با کیفیت زندگی کاری، هوش و هویت و اثرات آنها یا یکدیگر بررسی شد که نتایج نشان داد هوش هیجانی، زیربنای بسیاری از تصمیمات مهم است نه قدرت مغزی یا هوش عقلانی. هوش هیجانی باعث سازگاری بیشتر، اعتماد به نفس بالاتر و کنارآمدن با موقعیتهای استرسزا می-شود و با احساس خودکارآمدی، نوآوری و خلاقیت رابطه دارد. از بین هوشهای چندگانه (هوش درونفردی و میانفردی، هوشکلامی یا زبانی)، هوش اجتماعی، هوش عاطفی، هوش سازمانی و هوش معنوی، مکمل ضریب هوشی هستند و در کیفیت زندگی و عملکرد زنان شاغل موثرند. از نظر هویت نیز هویت اطلاعاتی و هنجاری بر روی کیفیت زندگی کاری زنان شاغل اثر مثبت دارد.

کلیدواژه ها:

هویت، هوش، عملکرد زنان شاغل، کیفیت زندگی کاری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/865419/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
فرقانی، فائزه و علوی لنگرودی، کاظم،1397،نقش هویت و هوش در عملکرد و کیفیت زندگی کاری زنان شاغل،سومین کنفرانس بین المللی دستاورهای نوین پژوهشی در علوم انسانی و مطالعات اجتماعی و فرهنگی،کرج،،،https://civilica.com/doc/865419

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، فرقانی، فائزه؛ کاظم علوی لنگرودی)
برای بار دوم به بعد: (1397، فرقانی؛ علوی لنگرودی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 12,602
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی