بایسته ها و شایسته های یک متدولوژی معماری سازمانی
- سال انتشار: 1387
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات
- کد COI اختصاصی: ICTM05_102
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1554
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه تربیت مدرس تهران
استادیار گروه مدیری فناوری اطلاعات دانشگاه تربیت مدرس تهران
دانشیار دانشکده مهندیس برق و کامپیوتر دانشگاه شهید بهشتی تهران
چکیده
امروزه به علت پیچیدگی روزافزون سازمان ها تغییرات پیشران ها تغییر نقش سیستم های اطلاعاتی و ارتباطی نیاز به تعامل پذیری درون و برون سازمانی و همچنین لزوم حرکت به سمت دولت الکترونیک لزوم معماری سازمانی در سازمان ها روز به روز پررنگتر می شود یکی از عوامل کلیدی موفقیت انجام برنامه معماری سازمانی تعیین روش و نحوه انجام آن است از همین روست که طراحان معماری سازمانی، موکدا توصیه می کنند که قبل ازا جرای معماری سازمانی، ساختار کلی روش با توجه به اقتضائات خاص آن سازمان انتخاب / تدوین و ویژه سازی شود این ساختار وروش که با نام متدولوژی معماری سازمانی شناخته می شود و نقشی اساسی در تهیه معماری ایفا میکند موضوع این مقاله است بطوریکه هدف از این مقاله بیان اجزا 9 گانه بایسته و شایسته برای یک متدلوژی معماری سازمانی است تا سازمانها قبل از شروع به برنامه ریزی معماری سازمانی و اجرای آن به ا ین اجزا دقت و توجه کافی را داشته باشند تا در صورت انتخاب / تدوین یک متدولوژی معماری سازمانی درخصوص هریک از این اجزا برنامه ریز ی ها و تصمیم گیری های لازم را انجام داده باشند تا پروژه معماری سازمانی در اثر بروز مشکلات ناشی از عدم برنامه ریزی صحیح، به شکست منجر نگردد این موارد همگی بایستی در سند تعریف متدولوژی مستند و تا پایان پروژه نگهداری شود.کلیدواژه ها
متدولوژی معماری سازمانی، چارچوب، سبک، مدل فرایندی، شیوه گذار، استاندارد، مدل مرجع، مدل ارزیابیمقالات مرتبط جدید
- طبقه بندی صفحات وب برای بهینه سازی موتورهای جستجو با استفاده از مدل ترکیبی یادگیری عمیق
- تحول دیجیتال با قراردادهای هوشمند بر پایه فناوری بلاکچین
- تحلیل و شناسایی آسیبپذیریهای ناش ی از حملات شرایط رقابتی در برنامه های وب مدرن
- مروری بر الگوریتم بهینه سازی ازدحام ذرات و کاربردها
- بهینه سازی زمانبندی و ذخیره سازی نتایج وظایف در محیطهای مه-ابر با یادگیری تقویتی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.