تحلیل و رتبه بندی عوامل موثر در ایجاد جریان های شکافنده سازمانی
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: پژوهشهای مدیریت عمومی، دوره: 10، شماره: 37
- کد COI اختصاصی: JR_MR-10-37_003
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 653
نویسندگان
استاد گروه مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
استاد گروه مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
استادیار دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی (منابع انسانی) دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
چکیده
این تحقیق با مطالعه کتابخانهای (کتب، مجلات، پایگاه دادهها، سایتهای اینترنتی و ...) و انجام مصاحبه عمیق با خبرگان مدیریت در دانشگاه پیام نور جهت تدوین ادبیات تحقیق شروع شد. انبوهی از متغیرهای عوامل ایجاد کنندهی جریانهای شکافنده سازمانی جمع آوری گردید. در مرحله دوم با تشکیل پانل دلفی 40 نفره از مدیران، اساتید و خبرگان مدیریت، در مورد این متغیرها اجماع حاصل شد و تعداد 36 متغیر، نهایی شدند که مبنای تهیه پرسشنامه اصلی طرح قرار گرفتند. تعداد 500 پرسشنامه بین مدیران، معاونین و کارشناسان مدیریت سازمانها و ادارات کل استان خوزستان توزیع شد. با استفاده از تکنیک تحلیل عاملی و مدلسازی معادلات ساختاری به کمک نرم افزار SPSS 22 و LISREL 8.8 ، دادههای بدست آمده از 364 پرسشنامه تکمیل شده، مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند و 7 عامل موثر در ایجاد جریانهای شکافنده سازمانی در سه بعد (زمینهای، ساختاری و رفتاری) مشخص و رتبه بندی شد. براساس نتایج حاصله از این تحقیق، عوامل زمینهای موثرترین عامل ایجاد کنندهی جریانهای شکافندهی سازمانی میباشند.کلیدواژه ها
جریان های شکافنده سازمانی, تغییر سازمانی, استعاره در مدیریت دولتی, معادلات ساختاریاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.