بررسی ارتباط ارزش های کار مدیریتی درک شده با رضایت شغلی کارکنان در ادارات کل ورزش و جوانان استان خراسان بزرگ
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: همایش ملی تحقیقات نوین در علوم ورزشی
- کد COI اختصاصی: NCRSS01_047
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 681
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه حکیم سبزواری
دانشیار دانشکده علوم ورزشی دانشگاه حکیم سبزواری
استادیار دانشکده علوم ورزشی دانشگاه حکیم سبزواری
چکیده
مقدمه: رضایت شغلی و داشتن نگرش مثبت نسبت به شغل و سازمان موجب کوشش در راستای تحقق اهداف سازمانی و تمایلیقوی برای حفظ عضویت در سازمان میشود. مهم است که بررسی کنیم که چگونه ارزش های کاری مدیران می تواند به طور مستقیمیا غیرمستقیم بر شرایط کار و عملکرد شغلی کارکنان تاثیر بگذارد. هدف از انجام تحقیق حاضر، بررسی ارتباط ارزش های کارمدیریتی درک شده با رضایت شغلی کارکنان در ادارات کل ورزش و جوانان استان خراسان بزرگ می باشد.روش شناسی: مطالعه حاضر، در گروه تحقیقات کاربردی قرار گرفته و از نوع توصیفی– همبستگی بوده که به صورت میدانی انجامگرفت. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان استان های خراسان شمالی، رضوی و جنوبی بود. از روشنمونه گیری به صورت کل شمار استفاده شد. همچنین برای جمع آوری داده از پرسشنامه استفاده شد که روایی صوری و پایایی آندر سطح قابل قبول تایید شد. با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون فرضیه تحقیق بررسی شد.کلیدواژه ها
ارزش های کار مدیریتی، رضایت شغلی، ادارات کل ورزش و جوانان استان خراسان بزرگمقالات مرتبط جدید
- ارزیابی تطابق برآورد حداکثر اکسیژن مصرفی با روش تحلیل گازهای تنفسی و آزمون ضربانمحور بالک در پسران ورزشکار دانشگاه محقق اردبیلی
- ارتباط بین دیابت نوع۲ و آتروفی عضلات اسکلتی: بررسی مکانیسمها و اختلال در بازسازی عضلات
- ارتباط بین آناتومی ران و عملکرد ورزشی
- اثر تمرین ورزشی در پیشگیری و درمان سرطان پستان: مروری بر اثر بخشی بعد از جراحی
- اثرات مداخلات فعالیت ورزشی در درمان و کنترل اضطراب
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.