تاثیر بلوغ سیستم های مدیریت منابع انسانی بر کیفیت آموزش های فنی و حرفه ای
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد
- کد COI اختصاصی: IBAEONF01_162
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 437
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی،گرایش استراتژیک مسیول بودجه اداره کل آموزش فنی و حرفه ای - استان همدان
استادیار، دانشگاه آزاد اسلامی واحد همدان، ایران
چکیده
این پژوهش با هدف تاثیر بلوغ سیستم های مدیریت منابع انسانی بر کیفیت آموزش های فنی و حرفه ای انجام شد. پژوهش حاضر یک پژوهش کاربردی و از لحاظ روش جزء پژوهش های توصیفی از نوع همبستگی و از لحاظ شیوه گردآوری داده ها یک پژوهش میدانی بود. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان آموزش فنی و حرفه ای استان همدان در سال 1397 با تعداد 470 نفر بودند. نمونه آماری با استفاده از جدول مورگان و کرجسی با روش تصادفی نسبی (به نسبت شهرستانها) به تعداد 212 نفر برآورد گردید. برای سنجش بلوغ سیستم های مدیریت منابع انسانی از پرسشنامه 28 سوالی باسی و مک مور 2007 و کیفیت آموزش از پرسشنامه 21 سوالی کیم و همکاران 2005 استفاده شد. نتایج پژوهش حاکی از آن بود که ابعاد بلوغ سیستم های مدیریت منابع انسانی از جمله شیوه های اعمال رهبری، مشارکت کارکنان، دسترسی به دانش، بهینه سازی نیروی کار و ظرفیت یادگیری، سبب ارتقای سطح کیفیت آموزش شدند. از سوی دیگر، ظرفیت یادگیری بیشترین تاثیر را بر کیفیت آموزش داشت. بنابراین پیشنهاد می شود که فنی و حرفه ای استان همدان برای ارتقای سطح کیفیت آموزش های خود، سیستم های مدیریت منابع انسانی را از طریق شیوه های اعمال رهبری، مشارکت کارکنان، دسترسی به دانش، بهینه سازی نیروی کار و ظرفیت یادگیری، به بلوغ برساندکلیدواژه ها
کیفیت آموزش های فنی و حرفه ای، بلوغ سیستم های مدیریت منابع انسانی، ظرفیت یادگیری، اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان همدانمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.