بررسی کارایی شعب درآمدی سازمان تامین اجتماعی (مطالعه موردی سازمان تامین اجتماعی غرب تهران)
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد
- کد COI اختصاصی: IBAEONF01_103
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 573
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد مدیریت، حسابداری و اقتصاد، قزوین، ایران
دانشجوی دکترا، دانشگاه آزاد علوم و تحقیقات، دانشکده اقتصاد و مدیریت، تهران، ایران
چکیده
صنعت بیمه به عنوان یکی از نهاده های مالی، جایگاه ویژه ای در رشد و توسعه اقتصادی کشورها دارد. بطوری که عملکرد کارای این بخش، محرک سایر بخش های اقتصادی خواهد بود.. لذا کشورهای توسعه یافته، اغلب کشورهایی هستند که صنعت بیمه توسعه یافته تری دارند. از طرف دیگر مدیریت سازمان ها نیز به این باور رسیده اند که جهت دستیابی به رشد؛ توسعه و مزیت رقابتی پایدار؛ کارایی از بالاترین اهمیت برخوردار است. به همین علت در دنیایی که دانش و ارتباط با مشتریان بیش از پیش اهمیت یافته است، کارایی که نشان دهنده حجم دانش، مهارت های فنی، خلاقیت و تجربه سازمان می باشد اهمیت فزاینده ای می یابد. در همین راستا در این پژوهش سعی شده است ضمن بررسی کارایی واحدهای درآمدی شعب تامین اجتماعی غرب تهران بزرگ با روش تحلیل پوشششی داده ها DEA، برای بازه زمانی 1390-1396 تاثیر متغیرهای تعداد پرسنل و تع داد بیمه شدگان بر کارایی این شعب نیز در همین بازه زمانی مورد بررسی قرار بگیرد. لذا نتایج گویای آن بود که شعب 1، 7، 10، 11، 13، 14، 18، 26، 28 در هر دو روش CRS,VRS کارا و شعب 2، 15، 6، 17، 25 ناکارا بوده اند. همچنین تاثیر متغیر تعداد پرسنل بر کارایی شعب تامین اجتماعی غرب تهران منفی و تاثیر تعداد بیمه شدگان بر کارایی همین شعب مثبت است.کلیدواژه ها
کارایی، تحلیل پوششی داده ها، شعب تامین اجتماعی غرب تهرانمقالات مرتبط جدید
- بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با بهره وری کارکنان شهرداری شیراز با نقش میانجی عملکرد سازمانی
- پیش بینی سطح فراشناخت کارکنان شهرداری شیراز بر اساس سبکهای هوش هیجانی
- بررسی تاثیر مهارتهای سخت و مهارتهای نرم بر عملکرد با نقش میانجی یادگیری سازمانی کارکنان سازمان آموزش و پرورش ناحیه البرز
- تاثیر آموزش مولفه های هوش هیجانی بر کاهش فرسودگی شغلی و ارتقاء سلامت روان پرستاران بخش ویژه
- بررسی تاثیر گرایش کارآفرینی بر تاب آوری سازمانی با میانجیگری هوش اجتماعی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.