بررسی عوامل تاثیرگذار بر عملکرد کارکنان با تاکید بر نقش یادگیری الکترونیک (نمونه مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه پیام نور )

سال انتشار: 1397
محل انتشار: سومین همایش بین المللی مدیریت،حسابداری،اقتصاد و علوم اجتماعی
کد COI اختصاصی: HMODIR03_019
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 408

نویسندگان

عضو علمی دانشگاه پیام نور – گروه حسابداری و مدیریت- مرتبه علمی: مربی

دانشجوی کارشناسی مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور ارومیه

چکیده

پژوهش حاضر با هدف بررسی عوامل تاثیرگذار بر عملکرد کارکنان با تاکید بر نقش یادگیری الکترونیک در بین کارکنان دانشگاه پیام نور ارومیه می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کارکنان دانشگاه پیام نور ارومیه می باشد. که از این میان تعداد 150 نفر به عنوان نمونه آماری به روش نمونه گیری تصادفی ساده در دسترس انتخاب شده اند و اطلاعات با استفاده از پرسشنامه های عملکرد کارکنان ماهوونی (به نقل از لزومی، 1393) و یادگیری الکترونیکی واتکین و همکاران (2004) گردآوری شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از رگرسیون چندگانه ارتباط بین متغیرهای هریک از فرضیات بررسی شد نتایج نشان داد که بین متغیرهای یادگیری الکترونیکی، منابع آموزشی و تکنولوژی رابطه مثبت و معنی داری با عملکرد کارکنان دارد ولی عوامل سازمانی رابطه معنی داری با رابطه عملکرد کارکنان ندارد.

کلیدواژه ها

عملکرد کارکنان، یادگیری الکترونیکی، پیام نور، ارومیه

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.