مطالعه تطبیقی شناسایی موانع موثر در پیاده سازی زنجیره تامین پایدار
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی پژوهش های کاربردی در علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری ایران
- کد COI اختصاصی: MPCONF04_057
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 516
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه مازندران
استاد گروه مدیریت صنعتی، دانشگاه مازندران
چکیده
در سال های اخیر، به همگرایی بین زنجیره های تامین و پایداری توجه شده است. تمرکز بر روی زنجیره های تامین، گامی به سوی پذیرش و ت وسعه وسیع پایداری است. پیاده سازی سیستم مدیریت زنجیره تامین پایدار می تواند به تضمین مزایای زیست محیطی، اجتماعی و اقتصادی صنایع و مشتریان کمک کند و همچنین تکنیک های زیست محیطی، اجتماعی و مدیریت زنجره تامین را با هدف جلوگیری یا به حداقل رساندن تخریب محیط زیست، بهبود پایداری اجتماعی و افزایش پایداری اقتصادی ادغام کند. با این حال ایجاد پایداری یکی از چالش های کلیدی جامعه به شمار می آید که نیازمند اقدامات هماهنگ و متمرکز از سوی سازمان های دولتی، مدیران سازمان ها، مدیریت و نیز مشتریان وعموم مردم است. تصویب و اجرای زنجیره تامین پایدار آسان نیست و شامل چندین موانع و چالش ها از نظر فرموله کردن استراتژی به کارگیری مناسب از منابع طبیعی، نوآوری های فناوری برای توسعه بهتر فرایند و کیفیت و مقابله با دوگانگی اجتماعی و اقتصادی می باشد. در مقاله حاضر، ضمن تعریف موضوع به مطالعه تطبیقی پژوهش های تجربی در زمینه شناسایی موانع موثر بر زنجیره تامین پایدار و تبیین وجوه مشترک نتایج این تحقیقات پرداخته شده و به موانعی چون کمبود سیستم های یکپارچه در طراحی و پیاده سازی استراتژی و سیاست های توسعه پایدار، عدم تعادل مزایای اقتصادی، اجتماعی و زیست اجتماعی و زیست محیطی، مشکلات مربوط به تعهد و حمایت مدیریت عالی، فقدان انگیزه های تشویقی برای سازمان های کسب و کار، عدم آگاهی تخصص و مهارت نیرو کار در مورد مزایا و روش های تولید پایدار، کمبود آگاهی مشتریان نسبت به محصولات و خدمات پایدار، فقدان علاقه و تلاش های هماهنگ از سوی ذینفعان اشاره شد و نتیجه گیری گردید که با استفاده از این عوامل در تمام مراحل طراحی به منظور بیشینه کردن ارتقاء سطح عملکرد زنجیره تامین پایدار است.کلیدواژه ها
مطالعه تجربی، موانع موثر، زنجیره تامین پایدارمقالات مرتبط جدید
- Providing A Framework For Aligning Human Resource Practices With Knowledge Management Strategy In The Context Of Organizational Restructuring
- جهانی شدن و تاثیر آن بر رشد اقتصادی
- مروری بر مزایای استفاده از هوش مصنوعی در شهرداری ها
- بررسی ارتباط هوش مصنوعی و فناوری بلاکچین بر مزیت رقابتی سازمان(مطالعه موردی: شرکتهای هواپیمایی ایران)
- نقش و تاثیر رهبران سازمانی در نهادینه سازی مدیریت دانشدر سازمانهای کسب و کار سواحل مکران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.