بررسی تاثیر پاداش مبتنی بر بودجه، بر عملکرد با توجه به نقش میانجی اعتماد به مافوق در شهرداری اراک
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی پژوهش های کاربردی در علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری ایران
- کد COI اختصاصی: MPCONF04_029
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 893
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت دولتی و کارشناس درآمد شهرداری اراک
کارشناس ارشد مدیریت دولتی و کارشناس مسیول درآمد شهرداری اراک
کارشناس ارشد مدیریت دولتی و کارشناس کمیسیون ماده صد شهرداری اراک
چکیده
نیروی انسانی از مهمترین منابع تولید و سرمایه اساسی در هر سازمانی محسوب می شود. توجه بهنیازهای کارکنان و تلاش جهت تامین آن از سوی مدیران و مسیولین مراکز نقش موثری در ایجادانگیزه شغلی و بهبود عملکرد آنها ایفا می کند. از این رو استقرار سیستم پاداشی موثر می تواندکارکنان را ترغیب به جذب و ماندگاری در محیط کار نموده و رفتارهای منتهی به عملکرد بالا را درآنها برانگیزاند هدف از این پژوهش بررسی تاثیر پاداش مبتنی بر بودجه، بر عملکرد با توجه به نقشمیانجی اعتماد به مافوق بوده است.این تحقیق از نظر هدف، پژوهشی کاربردی و در دسته تحقیق های علی قرار دارد جامع هی مورد پژوهش شاملکارکنان شهرداری اراک بوده که برای سنجش وضعیت موجود از پرسشنامه 16 سوالی استفاده شد که پس ازتایید روایی و پایایی جهت جمع آوری داده ها مورد استفاده قرار گرفت. در این تحقیق برای بررسی روابط بیناجزاء مدل از معادلات ساختاری استفاده شده است. از نرم افزار لیزرل استفاده شده است. با توجه به تجزیه وتحلیل داده ها نتایج حاکی از آن بوده است که پاداش مبتنی بر بودجه بر اعتماد به مافوق و عملکرد شغلی تاثیرمثبت دارد و اعتماد به مافوق بر عملکرد شغلی تاثیر مثبت دارد.کلیدواژه ها
عملکرد، اعتماد به مافوق، پاداش مبتنی بربودجه، شهرداری اراکمقالات مرتبط جدید
- بررسی و شناسایی ارتباط یادگیری سازمانی با عملکرد شرکت با نقش میانجی خلاقیت و مدیریت کیفیت جامع
- بررسی تاثیر تردید حرفه ای و ویژگیهای شخصیتی بر کیفیت گزارش حسابرسی
- بررسی تاثیر اشتیاق کارآفرینانه بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی با نقش میانجی رهبری کارآفرین (مورد مطالعه: صنایع نساجی هالل ایران)
- تاثیر انعطاف پذیری کارکنان بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی
- تاثیر همدلی سازمانی بر مشارکت کارکنان با نقش میانجی جو سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.