اجرای مدیریت دانش و ارزیابی آن با استفاده از روش کارت امتیازی متوازن
- سال انتشار: 1388
- محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات
- کد COI اختصاصی: ICTM06_017
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 2969
نویسندگان
محقق اداره آموزش و مطالعات نیروی انسانی بانک مرکزی ج.ا.ا دانشجوی رشته
دانشیار دانشکده مهندسی صنایع و مکانیک دانشگاه صنعتی خواجه نصیرالدین طوسی
چکیده
در عصر دانش سازمانهای موفق هستند که استراتژ ی های جدید مبتنی بر مزیتهای رقابتی را به سرعت اجرا کنند وبا یادگیری از بازار و مشتریان هرجا لازم باشد فرایندها و عملیات خود را اصلاح کرده و بهبود بخشند اینها سازمانهای استراتژیک یادگیرنده خواهند بود مدیریت دانش یک فعالیت استراتژیک است برای ارزشمند شدن دانش و خلق دانش جدید از راه هم افزایی کنترل و ارزیابی مدیریت دانش در سازمان به عنوان عامل حیاتی در موفقیت و دستیابی به اهداف چشم انداز بسیار مهم می باشد روش ارزیابی متوازن رویکردی نوین برای مدیریت بر استراتژی است. توانمندی این روش در تحریک یادگیری و هدایت پرسشها برای رسیدن به چشم انداز است دراین مقاله به ارزیابی مدیریت دانش سازمان با روش کارت امتیازی متوازن می پردازیم تا از دانش سازمان درجهت اهداف استراتژیک و کسب مزیت رقابتی بهره گرفته شود.کلیدواژه ها
مدیریت دانش، کارت امتیازی متوازن، ارزیابی مدیریت دانشمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.