تاثیر فرهنگ سازمانی و شبکه های اجتماعی بر رفتارهای کارآفرینانه
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: دوازدهمین کنگره ملی پیشگامان پیشرفت
- کد COI اختصاصی: KPIP12_182
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 432
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه کردستان
استادیار دانشگاه کردستان
استادیار دانشگاه کردستان
چکیده
امروزه شبکه های اجتماعی بخش بزرگی از زندگی ما را به خود اختصاص داده اند که این صرف زمان در این بکه ها نمی تواند خالی از تاثیرگذاری بر زندگی ما باشد، این تاثیرات چه در گفتار و چه در شیوه زندگی و تفکر و چه در اقدامات و کارهای ما خود را نمایان می کند. فرهنگ همان چیزی است که در ماهیت جوهره و برنامه راه روی گام برداری آدمی، ساختارهای زیست را نمایه سازی و آرایه بندی می کند. ترویج یک فرهنگ کارآفرینی گاهی اوقات به عنوان یک ملاقات برای مشکلات پیچیده مانند بهره وری پایین، کاهش یا رکود اقتصادی و نرخ بیکاری جوانان و بزرگسالان بعنوان یک روش شناخته می شود. به این ترتیب، آموزش کارآفرینی در کشورهای صنعتی بیشتر به طور قابل ملاحظه ای گسترش یافته است و دولت ها در سراسر جهان تلاش کرده اند که تعدادی از برنامه های را برای حمایت از کارافرینی و آموزش آن در دانشگاه ها معرفی کنند ما در این جا سعی در بررسی تاثیرات این شبکه های اجتماعی بر رفارهای کارآفرینانه به صورت مجزا داشته ایم.کلیدواژه ها
فرهنگ سازمانی، شبکه های اجتماعی، رفتارهای کارآفرینانهمقالات مرتبط جدید
- حکمت عملی در حکمرانی خوب
- گفتمان نظری سیاست خارجی کشور جمهوری اسلامی ایران در مقابل اسراییل از دیدگاه حقوق بین الملل
- نقش و جایگاه رسانه ها فضای مجازی و آینده فناوری های آموزشی از منظر حکمرانی حکمی
- حکمرانی و توسعه فرهنگی از دیدگاه های حضرت امام خمینی (ره)
- بررسی جایگاه مدیریت حق نظارت همگانی در حکمرانی اسلامی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.