ارزیابی یادگیری از فضای سازمانی در تمایل به کارکارکنان تعهدات سازمانی
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: دومین کنفرانس ملی حسابداری-مدیریت و اقتصاد با رویکرد اشتغال پایدار و نقش آن در رشد صنعت
- کد COI اختصاصی: AMEM02_110
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 489
نویسندگان
عضو هییت علمی گروه مدیریت،دانشگاه آزاد اسلامی، ملایر، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی، ملایر، ایران
چکیده
این مقاله، بررسی فضای سازمانی تمایل کاری کارکنان تعهدات سازمانی با اعضای فرهنگستان در دانشگاه های عمومی وخصوصی در مالزی را نشان می دهد بحث در این باره به گونه ای ارایه می شود که یک رابطه سببی از فضای خوبسازمانی، تمایل کاری کارکنان تعهدات در یک سازمان را نشان دهد. یک الگوی مفهومی از فضای سازمانی تمایل کاریکارکنان تعهدات سازمانی ارایه شده که نمایشی از رابطه بین متغیرها را نشان می دهد. پانصد نمونه از اعضایفرهنگستان ها از دانشگاه های خصوصی عمومی مالزی با استفاده از پرسشنامه فضای سازمانی دراین مورد اقدام کردند.هدف این مطالعه مقطعی، نشان دادن نیازهای کارکنان انتظاراتی است که یک کارمند در حوزه فضای سازمانی وتعهدات دارد. بنابراین، بادرک نتایج تجربی از فضای سازمانی، این یافته قادر به نشان دادن یک الگوی توسعه یافته برایافزایش تمایل کاری کارکنان همچنین تعهدات سازمانی است.کلیدواژه ها
فضای سازمانی، تمایل اشتیاق به کار، تعهدات سازمانی، عضو فرهنگستانمقالات مرتبط جدید
- تاثیر مدیریت سود و ارزش شرکت با در نظر گرفتن نقش گزارشگری مسئولیت اجتماعی و مالکیت دولتی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- حکمرانی شرکتی در شرکت های دولتی و ضرورت اصلاحات نهادی؛ چالش ها و فرصت ها
- نقش و کاربرد هوش مصنوعی در آینده حسابداری
- تاثیر سیاست های پولی بر تورم در اقتصادهای در حال توسعه
- تاثیر راهبردهای بازرسی هوشمند مجازی بر عملکرد سازمان ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.