بررسی رابطه بین مدیریت دانش اعتماد سازمانی کارکنان دانشکده علوم پزشکی آبادان
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی دستاوردهای نوین پژوهشی در علوم مدیریت، حسابداری و مهندسی صنایع
- کد COI اختصاصی: MAEI02_045
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 476
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی، کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشکده علوم پزشکی آبادان، آبادان، ایران
عضو هیات علمی، کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشکده علوم پزشکی آبادان، آبادان، ایران
دانشجوی دکترای حسابداری، کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشکده علوم پزشکی آبادان، آبادان، ایران
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، کمی ته تحقیقات دانشجویی، دانشکده علوم پزشکی آبادان، آبادان، ایران
چکیده
امروزه سازمان های موفق سازمان هایی هستند که در تولید مدیریت دانش، فرآیند انتشار اشاعه آن تلاشگر بوده اعتماد سازمانی را در میان کارکنان خود بالا می برند. هدف از پزوهش حاضربررسی رابطه بین مدیریت دانش اعتماد سازمانی کارکنان در دانشکده علوم پزشکی آبادان می باشد. تحقیق حاضر از نوع تحلیلی مقطعی از نظر هدف کاربردی بوده که با روش تحقیق همبستگی به صورت میدانی در سال 1396 به صورت طرح تحقیقاتی با 100 نفر نمونه آماری به اجرا درآمده است. با استفاده از متغیرهایمدیریت دانش (بیرونی سازی، ترکیب، درون سازمانی، اجتماعی سازی) به عنوان متغیرهای مستغل اعتماد سازمانی (جانبی، عمودی، نهادی) به عنوان متغیرهای وابسته مدل تحقیق شکل گرفته است. به منظور تجزیه تحلیل داده ها از روش آمار توصیفی استنباطی شامل آزمون های همبستگی اسپیرمن، رگرسیون چند متغیره spss استفاده شد. نتایج پزوهش نشان داد که مدیریت دانش تمامی ابعاد آن بر اعتماد سازمانی تاثیرگزار است. بنابراین باید محیطی در سازمان ایجاد کرد که ضمن افزایش تولید دانش، باعثاثربخشی مثبت آن بر اعتماد سازمانی افراد گردید.کلیدواژه ها
مدیریت دانش، اعتماد سازمانی، دانشکده علوم پزشکی آبادانمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر تیم پروژه بر عملکرد مالی با در نظر گرفتن نقش میانجی موفقیت در مدیریت پروژه
- پیش بینی دمای هوا با استفاده از شبکه توابع پایه شعاعی
- پیش بینی آنلاین رسوب خاکستر در سطح گرمایشی بویلر بر اساس تحلیل موجک و رگرسیون بردار پشتیبان
- پیش بینی قیمت سکه و طلا با استفاده از یادگیری ماشین و داده های موجود در بستر اینترنت
- آینده هوش مصنوعی: فرصت ها و چالش ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.