بررسی تاثیر مسیولیت پذیری اجتماعی شرکت بر ساختار پاداش مدیران با تاکید بر حاکمیت شرکتی
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی یافته های نوین در حسابداری، مدیریت، اقتصاد و بانکداری
- کد COI اختصاصی: EEMCO02_059
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 338
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت مالی
استادیار و عضو هییت علمی دانشگاه شهید باهنر
چکیده
هدف این مطالعه بررسی تاثیر مسیولیت پذیری اجتماعی شرکت بر ساختار پاداش مدیران با تاکید بر حاکمیت شرکتی می باشد. بر این اساس، اطلاعات مورد نیاز پژوهش از 80 شرکت پذیرفته شده در بورس در طی سال های 1390-1395 استخراج و مورد مطالعه و بررسی قرار گرفتند. در این پژوهش جهت آزمون فرضیه ها از رگرسیون خطی چند متغیره استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان می دهد مسیولیت اجتماعی شرکت بر پاداش هیات مدیره تاثیر دارد. سایر یافته های پژوهش نشان می دهد کیفیت حاکمیت شرکتی بر پاداش هیات مدیره تاثیر ندارد. همچنین کیفیت حاکمیت شرکتی بر رابطه بین مسیولیت اجتماعی شرکت و پاداش هیات مدیره تاثیر معناداری ندارد.کلیدواژه ها
مسیولیت پذیری اجتماعی، ساختار پاداش مدیران، حاکمیت شرکتیمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر سود آوری بر ساختار سرمایه و سرعت تعدیل اهرم مالی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- بررسی تاثیر هوش معنوی بر رفتار برنامه ریزی شده در بین سهام داران یزدی در بورس اوراق بهادار تهران
- بررسی تاثیر دانش مالی، تجربه مالی بر رفتار برنامه ریزی شده در بین سهام داران یزدی در بورس اوراق بهادار تهران
- تاثیر سیستم های اطلاعاتی بر موفقیت شرکت با نقش میانجی کیفیت اطلاعات غیر مالی
- بررسی رابطه بین انگیزش و کارایی در سازمان (مطالعه موردی: اداره راه و شهرسازی شهرستان لارستان)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.