نقش معنویت در محیط کار در رابطه بین فرسودگی و بهره وری کارکنان

سال انتشار: 1397
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی یافته های نوین در حسابداری، مدیریت، اقتصاد و بانکداری
کد COI اختصاصی: EEMCO02_033
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 434

نویسندگان

استاد تمام، گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

کارشناسی ارشد، مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور

چکیده

افزایش بهره وری در سازمان ها به عنوان یکی از دغدغه های اصلی مدیران اجرایی و تصمیم گیران هر کشور می باشد، به طوری که در بسیاری از کشورها عمده برنامه های توسعه خود را بر مبنای افزایش بهره وری قرار داده اند. به نحوی که در طی پانزده سال اخیر افزایش بهره وری در سطح جهان 45 برابر شده است.از سوی دیگر، دیرزمانی از به کارگیری شیوه های ارتقای کیفیت و بهره وری در صنایع و بخش های مختلف اقتصادی نمی گذرد. موفقیت این راهکارها در رشد و توسعه اقتصادی، صاحب نظران را بر آن داشت تا آن ها را در بنیادی ترین نهادها و مراکز آموزشی بیازمایند. به طوری که به کارگیری شیوه های ارتقای بهره وری در این نظام ها نیز موفقیت آمیز بوده است. با توجه به به مطالبی که بیان گردید و اینکه عامل معنویت نقش بسیار مهمی در عملکرد و خروجی یک سازمان دارد و در کنار این عامل دو مفهوم فرسودگی شغلی و بهره وری هم رابطه تنگاتنگی با مولفه معنویت شغلی دارند، بر همین اساس سعی می شود در این پژوهش به بررسی نقش واسطه ای معنویت در ارتباط با فرسودگی شغلی و بهره وری کارکنان پرداخته شود تا گامی در جهت ارتقای بهره وری و کاهش اثرات فرسودگی شغلی با تکیه بر عامل معنویت باشد.

کلیدواژه ها

معنویت در محیط کار، فرسودگی، بهره وری کارکنان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.