بررسی عوامل موثر بر اتخاذ برونسپاری فن آوری اطلاعات و تاثیر آن بر عملکرد مالی بانکها
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت،کارآفرینی و توسعه اقتصادی
- کد COI اختصاصی: CONFME04_401
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 353
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد گروه بازرگانی دانشکده مدیریت واحد الکترونیک دانشگاه آزاد اسلامی تهران ایران
استادیار گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت واحد الکترونیک، دانشگاه آزاد اسلامی تهران ایران
چکیده
در سالیان اخیر پیشرفت ها در تکنولوژی، بنگاه ها را به سمت توسعه صلاحیت های کلیدی خود از طریق برونسپاری تکنولوژی اطلاعات و سیستم اطلاعات استراتژیک سوق داده است برون سپاری عبارت است از عمل انتقال بعضی از فعالیت های داخلی یک سازمان و واگذاری حق تصمیم گیری به عرضه کننده بیرون از سازمان براساس قرار داد. در حقیقت و در عمل، در برون سپاری نه تنها فعالیت ها منتقل می شوند، بلکه عوامل تولید و حق تصمیم گیری نیز در اغلب موارد واگذار می شود. بحث برون سپاری فن آوری اطلاعات از جمله مسایل چالش برانگیز در سطح مدیریت موسسات مالی و بانک ها می باشد. تصمیم گیری درباره اینکه کدام فعالیت ها و خدمات مرتبط با فن آوری اطلاعات باید برونسپاری شود و کدام فعالیت ها باید توسط خود بانک انجام پذیرند، و در صورت پذیرش برونسپاری عوامل تاثیرگذار بر آن چه می باشد و بعلاوه این تصمیم چه آثاری می تواند بر عملکرد مالی شرکت ایفا نماید. هدف اصلی این مطالعه بر رسی عوامل موثر بر اتخاذ برونسپاری فن آوری اطلاعات و تاثیر آن بر عملکرد مالی بانک ها می باشد. جامعه آماری این مطالعات شعبات بانک دی در سراسر کشور می باشد. داده ها توسط پرسشنامه و به روش اسان جمع آوری شد. نرخ پاسخ دهی 89% بود برای تجزیه و تحلیل داده ها از مدل معادلات ساختاری و نرم افزارهای اسمارت پی ال اس و اس پی اس اس استفاده گردیده است نتایج حاصله نشان داد که پایایی و روایی پرسشنامه تحقیق در حد تعیین شده بودند. در نهایت نتایج این مطالعه نشان داد که برون سپاری فن آوری اطلاعات بر عملکرد مالی اثر مثبت و معنی داری دارد. این مطالعه با بررسی عوامل موثر بر عملکرد مالی و برونسپاری فن آوری اطلاعات توانست پنجره جدیدی بسوی محققان و دست اندرکاران برای بهبود عملکرد مالی بانک ها بگشاید. بنابراین، نتایج این مطالعه می تواند برای مجامع علمی و دست اندرکاران مفید باشد.کلیدواژه ها
ویژگی های تکنولوژیکی، ویژگی های سازمانی، ویژگی های محیطی، عملکرد مالی، برون سپاری فن آوری اطلاعاتمقالات مرتبط جدید
- بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با بهره وری کارکنان شهرداری شیراز با نقش میانجی عملکرد سازمانی
- پیش بینی سطح فراشناخت کارکنان شهرداری شیراز بر اساس سبکهای هوش هیجانی
- بررسی تاثیر مهارتهای سخت و مهارتهای نرم بر عملکرد با نقش میانجی یادگیری سازمانی کارکنان سازمان آموزش و پرورش ناحیه البرز
- تاثیر آموزش مولفه های هوش هیجانی بر کاهش فرسودگی شغلی و ارتقاء سلامت روان پرستاران بخش ویژه
- بررسی تاثیر گرایش کارآفرینی بر تاب آوری سازمانی با میانجیگری هوش اجتماعی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.