رویکردهای جدید در انتقال تکنولوژی
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت،کارآفرینی و توسعه اقتصادی
- کد COI اختصاصی: CONFME04_320
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 701
نویسندگان
دانشجوی دکتری مدیریت نوآوری، گروه مدیریت تکنولوژی واحد علوم و تحقیقات دانشگاه آزاد اسلامی تهران ایران
دانشجوی دکتری مدیریت نوآوری، گروه مدیریت تکنولوژی واحد علوم و تحقیقات دانشگاه آزاد اسلامی تهران ایران
دانشجوی دکتری مدیریت نوآوری، گروه مدیریت تکنولوژی واحد علوم و تحقیقات دانشگاه آزاد اسلامی تهران ایران
چکیده
انتقال تکنولوژی یکی از مهم ترین روش های اکتساب تکنولوژی به شمار می رود. به دست اوردن تکنولوژی از منابع خارجی که ممکن است به صورت مستقل و یا با کمک شرکت های دیگر انجام شود، روش های مختلفی دارد که در ادبیات موضوع به اشکال مختلف به آن پرداخته شده است آنچه که کمتر بدان پرداخته می شود، شیوه انجام فرایند انتقال و یا روش رویارویی رویکردها به این فرایند است. رویکردهای انتقال تکنولوژی بسیار متنوع هستند و متناسب با شیوه ی انجام کار و نحوه ی رویارویی با مشکل صورت های مختلفی پیدا خواهند نمود. هدف از این تحقیق شناسایی رویکردهای جدید در انتقال تکنولوژی است. بطور کلی 31 رویکرد در این تحقیق از بررسی ادبیات موضوع استخراج گردید که در یک دسته بندی پیشنهادی به چهار گروه تقسیم شده اند: رویکردهای شرکت محور، رویکردهای بازار محور، رویکردهای صنع ت محور و رویکردهای حکومت محور. برای تعیین رویکردهای جدید در انتقال تکنولوژی کلان روندهای حاکم بر محیط کسب و کارها بررسی گردید. پس از شناسایی کلان روندها، تاثیر آن ها بر هر کدام از رویکردهای انتقال تکنولوژی مورد ارزیابی قرار گرفت. در نهایت در این تحقیق 12 رویکرد از بین 31 رویکرد شناسایی شده، به عنوان رویکردهای جدید در انتقال تکنولوژی، شناسایی و معرفی شده اند.کلیدواژه ها
رویکردهای جدید در انتقال تکنولوژی، مدیریت تکنولوژی، انقلاب صنعتی چهارم، کلان روندهامقالات مرتبط جدید
- بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با بهره وری کارکنان شهرداری شیراز با نقش میانجی عملکرد سازمانی
- پیش بینی سطح فراشناخت کارکنان شهرداری شیراز بر اساس سبکهای هوش هیجانی
- بررسی تاثیر مهارتهای سخت و مهارتهای نرم بر عملکرد با نقش میانجی یادگیری سازمانی کارکنان سازمان آموزش و پرورش ناحیه البرز
- تاثیر آموزش مولفه های هوش هیجانی بر کاهش فرسودگی شغلی و ارتقاء سلامت روان پرستاران بخش ویژه
- بررسی تاثیر گرایش کارآفرینی بر تاب آوری سازمانی با میانجیگری هوش اجتماعی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.