فهم جوهره تجربه بازنشستگی کارکنان در بخش دولتی؛ پژوهشی پدیدارشناسانه
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: دوفصلنامه اندیشه مدیریت راهبردی، دوره: 6، شماره: 2
- کد COI اختصاصی: JR_SMT-6-2_006
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 822
نویسندگان
دانشیار گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه تربیت مدرس
استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه تربیت مدرس
کارشناس ارشد مدیریت دولتی از دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه تربیت مدرس،
چکیده
هر کارمند در کارراهه شغلی خود، دوره ای را به نام بازنشستگی تجربه می کند. این پدیده، دارای پیامدهای مختلف جسمی، روحی و روانی برای افراد است. هدف این مطالعه، فهم تجربه بازنشستگی کارکنان بازنشسته در بخش دولتی است که کسب بینش عمیق تر و غنی تر درباره این پدیده را نشانه رفته است. پژوهش حاضر، صبغه کیفی دارد و بر پارادایم تفسیری استوار است که به مدد راهبرد پژوهش پدیدار شناسی به اجرا در آمده است. شیوه گردآوری داده ها، مصاحبه های نیمه ساختار یافته بوده که با سیزده نفر از بازنشستگان صورت گرفته است. به منظور تحالیل داده های مصاحبه از روش ون من (تجزیه و تحلیل درون مایه ای) استفاده شده است. یافته های حاصل از پژوهش، مشتمل بر سه درون مایه است که عبارت است از: ماهیت پدیده بازنشستگی ، پیامد های بازنشستگی و مواجهه با مشکلات دوره بازنشستگی . یافته های این مطالعه، تجلی تجربه بازنشستگی بازنشستگان بخش دولتی است. نتایج پژوهش نشان می دهد پدیده بازنشستگی دارای دو درون مایه فرعی رهایی و طردشدگی است و پیامدهایی نظیر افزایش مشکلات اقتصادی ، کاهش منزلت اجتماعی ، نقصان سلامتی و از کار افتادگی و افزایش اوقات فراغت را به همراه دارد. بازنشستگان از راهبردهایی نظیر ارتباط با خدا ، یافتن شغل به منظور تامین هزینه های زندگی و فعالیت های غیرشغلی برای مواجهه با پیامدهای بازنشستگی استفاده می کنندکلیدواژه ها
بازنشستگی، پژوهش کیفی، پدیدار شناسی، روش ون مننمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.