استعداد دیجیتال در عصر اقتصاد اطلاعات
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت،کارآفرینی و توسعه اقتصادی
- کد COI اختصاصی: CONFME04_127
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 990
نویسندگان
دکتری مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه علامه طباطبایی تهران ایران
استاد دانشگاه علامه طباطبایی تهران ایران
چکیده
مقاله حاضر با هدف بررسی و نقش استعداد دیجیتال در عصر اقتصاد اطلاعات به رشته تحریر درآمده است. در این مقاله به استعداد دیجیتال و انواع آن، ویژگی های سرمایه انسانی در عصر اقتصاد اطلاعات، تاثیر دیجیتال و چشم انداز 2025 نیروی کار، تحول دیجیتال و شغل های نوظهور، شکاف استعداد دیجیتال و مهم ترین راهکارهای کاهش خلا مهارت دیجیتال در سازمان پرداخته شده است. در ادامه با مطالعه تطبیقی وضعیت استعداد دیجیتال و نتیجه گیری مقاله به پایان رسیده است.کلیدواژه ها
استعداد دیجیتال، اقتصاد اطلاعات، مهارت دیجیتال، تحول دیجیتالمقالات مرتبط جدید
- بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با بهره وری کارکنان شهرداری شیراز با نقش میانجی عملکرد سازمانی
- پیش بینی سطح فراشناخت کارکنان شهرداری شیراز بر اساس سبکهای هوش هیجانی
- بررسی تاثیر مهارتهای سخت و مهارتهای نرم بر عملکرد با نقش میانجی یادگیری سازمانی کارکنان سازمان آموزش و پرورش ناحیه البرز
- تاثیر آموزش مولفه های هوش هیجانی بر کاهش فرسودگی شغلی و ارتقاء سلامت روان پرستاران بخش ویژه
- بررسی تاثیر گرایش کارآفرینی بر تاب آوری سازمانی با میانجیگری هوش اجتماعی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.