بررسی ابعاد عدالت سازمانی و تاثیر آن در ارتقا بهره وری سازمانی در شرکت های بازرگانی استان تهران
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: کنفرانس ملی توسعه اجتماعی
- کد COI اختصاصی: SDCO01_059
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 357
نویسندگان
استادیار گروه مدیریت و حسابداری دانشگاه زنجان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه صوفی زنجان
چکیده
هدف مقاله حاضر بررسی ابعاد عدالت سازمانی و تاثیر آن در ارتقا بهره وری سازمانی می باشد. طبق پژوهش هایگذشته، بهره وری سازمان تحت تاثیر عوامل فردی، سازمانی و محیطی متعددی قرار میگیرد که یکی از مهم ترین این عوامل،نگرش های شغلی کارکنان است و از طرفی ،مدت هاست که عدالت به مثابه یکی از مهم ترین عوامل موثر بر توسعه اجتماعی درسازمان، مد نظر پژوهشگران قرار گرفته است، به طوری که پژوهش های گوناگون بر اهمیت تاثیر عدالت و ابعاد آن در ارتقا بهرهوری سازمانی صحه گذارده اند. در مقاله فوق به بهره وری سازمان و تاثیر ابعاد بهره وری نیز اشاره شده است.کلیدواژه ها
عدالت سازمانی، بهره وری سازمانی، ارتقا سازمانمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.