بررسی تاثیر شرایط محیط (دور و نزدیک) سازمان بر پایداری سازمانی (مطالعه موردی شرکت صنعتی دلند)

  • سال انتشار: 1397
  • محل انتشار: کنفرانس ملی توسعه اجتماعی
  • کد COI اختصاصی: SDCO01_055
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 2341
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

رضا پیرایش

استادیار گروه مدیریت و حسابداری دانشگاه زنجان

هلن بهره ور

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی

چکیده

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر شرایط محیطی (درون و برون سازمانی) بر پایداری سازمانی در شرکت دلند در سال1396 صورت گرفته است.در بررسی عوامل موثر بر پایداری سازمانی 9 عامل توسعه و پیاده سازی سازوکارهایانگیزشی کارکنان ،بهبود سلامت کارکنان،بهبود شرایط کاری ،شناسایی و حداقل کردن اثرات مخرب زیست محیطی ،دستیابی به اثر بخشی انرژی ، کاهش هزینه ها، نواوری های فناوری، تعهد در مقابل ذینفعان و تنوع در عرضهمحصولات می باشند. ابزار گرد آوری داده ها، پرسشنامه محقق ساخته بوده و تحلیل توصیفی شامل نمودارها و تحلیلدموگرافیک وآزمونهایی مانند آلفای کرونباخ جهت پایایی و روایی پرسشنامه و آزمون همبستگی، رگرسیون جهتهمبستگی شاخص ها با نرم افزار SPSS انجام گرفته است. نتایج بدست آمده از تجزیه و تحلیل ها تمامی فرضیات تحقیق را تایید کرد. همچنین نتایج تحقیق نشان می دهد که میان پایداری سازمانی و جنسیت تفاوت معنی داریوجود ندارد با این وجود پایداری سازمانی در کارکنان با توجه به سابقه کار و مدرک تحصیلی تفاوت معنی داریمشاهده شد.

کلیدواژه ها

شرایط محیطی ، پایداری سازمانی ، شرکت صنعتی دلند

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.