بررسی عوامل محیط سازمانی موثر بر عملکرد سازمان با تاکید بر نقش اتحاد استراتژیک و نوآوری
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: دوازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک
- کد COI اختصاصی: ICSM12_045
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 3463
نویسندگان
دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی
دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی
دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی
چکیده
مفهوم محیط سازمان نقش مهمی را در تصمیم گیری استراتژیک یک سازمان برای مشارکت در همکاری بین سازمانی در زمینه نوآوری، ایفا می کند. پژوهش حاضر، به بررسی عوامل محیط سازمانی موثر بر عملکرد سازمانی با تاکید بر نقش میانجی اتحاد، استراتژیک و نوآوری سازمان پرداخته است. این پژوهش بر مبنای هدف از نوع کاربردی، از حیث روش به دست آوردن داده ها توصیفی و از نوع پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش، شامل کلیه سازمان های فناوری اطلاعات واقع در تهران است که در حوزه نرم افزار فعالیت دارند و از روش نمونه گیری تصادفی ساده برای انتخاب نمونه ها استفاده شده و تعداد 290 نمونه قابل قبول جمع آوری شده است. تجزیه و تحلیل داده ها نیز با استفاده از روش مدل سازی معادلات ساختاری انجام شده است. یافته های پژوهش نشان می دهد که محیط سازمان به طور کلی بر همکاری بین سازمانی اثرگذار است. از میان عوامل محیط سازمان، تلاطم محیط و ناهمگونی بازار بر همکاری بین سازمانی به صورت مثبت اثرگذار هستند اما رابطه معناداری میان شدت رقابت و همکاری بین سازمانی یافت نشد. همچنین همکاری بین سازمانی از طریق نوآوری سازمان بر عملکرد سازمان در هر دو بعد مالی و عملیاتی اثرگذار است.کلیدواژه ها
محیط سازمان، همکاری بین سازمانی، نوآوری سازمان، عملکرد سازمانمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.