بررسی رابطه نشاط سازمانی با آوای سازمانی با توجه به نقش تعدیلگری اخلاق حرفه ای مطالعه موردی: بیمارستان تخصصی قلب و عروق جواد الایمه مشهد
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی تکنیک های مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MNGTEC06_034
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 606
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشدگروه مدیریت ، دانشکده حسابداری و مدیریت
معاونت دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد مشهد
چکیده
در این پژوهش به دنبال بررسی رابطه نشاط سازمانی با آوای سازمانی با توجه به نقش تعدیلگری اخلاق حرفه ای میباشیم. این تحقیق از جهت هدف، کاربردی میباشد و از نظر روش اجرا توصیفی و همبستگی است. جامعه آماری در پژوهش حاضر بیمارستان تخصصی قلب و عروق جواد الایمه مشهد که شامل 320 نفر پرستار میباشد که با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی ساده اعضای جامعهی نمونه را انتخاب کردیم. از این تعداد 175 نفر به عنوان حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان انتخاب شدند. در این پژوهش از سه پرسشنامه استفاده گردید که عبارتند از پرسشنامه نشاط سازمانی (کرولف، (2007، پرسشنامه آوای سازمانی (زهیر و اردوقان، (2011 و پرسشنامه اخلاق حرفهای (سیدنقوی و همکاران، .(1395 در این پژوهش برای بررسی فرضیات از نرم افزار smart pls استفاده شده است. همچنین برای تعیین پایایی از آلفای کرونباخ و برای بررسی روایی نیز، از روایی محتوی و روایی سازه استفاده شده است. نتایج حاصل از یافته های این پژوهش نشان داد که بین نشاط سازمانی و آوای سازمانی در بیمارستان تخصصی قلب و عروق جواد الایمه مشهد رابطه وجود دارد. همچنین اخلاق حرفه ای رابطه نشاط سازمانی و آوای سازمانی در این بیمارستان را تعدیل می کندکلیدواژه ها
نشاط سازمانی، آوای سازمانی، اخلاق حرفه ای، بیمارستان تخصصی قلب و عروق جواد الایمه مشهدمقالات مرتبط جدید
- تاثیر مدیریت سود و ارزش شرکت با در نظر گرفتن نقش گزارشگری مسئولیت اجتماعی و مالکیت دولتی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- حکمرانی شرکتی در شرکت های دولتی و ضرورت اصلاحات نهادی؛ چالش ها و فرصت ها
- نقش و کاربرد هوش مصنوعی در آینده حسابداری
- تاثیر سیاست های پولی بر تورم در اقتصادهای در حال توسعه
- تاثیر راهبردهای بازرسی هوشمند مجازی بر عملکرد سازمان ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.