تاثیر هوش معنوی برارتقا عملکرد شغلی کارکنان

سال انتشار: 1397
محل انتشار: کنفرانس ملی اندیشه های نوین و خلاق در مدیریت،حسابداری مطالعات حقوقی و اجتماعی
کد COI اختصاصی: ACLAW01_410
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 574

نویسندگان

کارشناس ارشد مدیریت دولتی از دانشگاه آزاد اراک مدیر حراست شهرداری اراک

کارشناس ارشد مدیریت دولتی از دانشگاه آزاد اسلامی اراک و کارشناس مسیول درآمد شهرداری اراک

چکیده

هدف از این تحقیق بررسی تاثیر هوش معنوی برارتقا عملکرد شغلی کارکنان شهرداری اراک بوده است این تحقیق از نظر هدف، پژوهشی کاربردی ودر دسته تحقیق های علی قرار داد. جهت بررسی فرضیه های مطرح شده و تجزیه و تحلیل های آماری از روش میدانی و از ابزار پرسشنامه به منظور گرد آوری داده ها استفاده شده است. جامعه آماری این تحقیق شام کارکنان شهرداری اراک می باشد که تعداد اعضای جامعه مورد بررسی بالغ بر 641 نفر می باشد. نمونه آماری بدست آمده بوسیله فرمول کوکران برابر با 240 نفر می باشد که پس از توزیع پرسشنامه با روش نمونه گیری تصادفی طبقه بندی شده نهایتا همین تعداد پرسشنامه تکمیل شده و تجزیه و تحلیل های داده ها براساس همین تعداد نمونه انجام شده است. تجزیه و تحلیل نتایج حاص در این پژوهش با استفاده از نرم افزارهای آماری SPSS در دو سطح توصیفی و استنباطی انجام شد. در این راستا از آماره هایی نظیر توزیع فراونی، آزمون میانگین دو جامعه و تحلیل واریانس و رگرسیون خطی استفاده شده است. با توجه به تجزیه و تحلیل داده ها نتایج حاکی از آن بوده است که ارایه مفهوم شخص، گسترش حالت هوشیاری، تفکر وجودی انتقادی، آگاهی متعالی و هوش معنوی بر عملکرد شغلی کارکنان شهرداری اراک تاثیر دارد.

کلیدواژه ها

ارایه مفهوم شخصی، گسترش حالت هوشیاری، تفکر وجودی انتقادی، آگاهی متعالی، هوش معنوی، ارتقا عملکرد شغلی، شهرداری اراک

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.