بررسی نقش میانجی نوآوری سازمانی در رابطه بین برنامه ریزی استراتژیک و انعطاف پذیری استراتژیک با عملکرد سازمان ها
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: کنفرانس ملی اندیشه های نوین و خلاق در مدیریت،حسابداری مطالعات حقوقی و اجتماعی
- کد COI اختصاصی: ACLAW01_183
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 783
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مدیریت، واحد تنکابن، دانشگاه آزاد اسلامی، تنکابن
دانشیار گروه مدیریت، واحد تنکابن، دانشگاه آزاد اسلامی، تنکابن
چکیده
امروزه با توجه به افزایش رقابت در فضای کسب وکار حاکم بر صنایع، تغییرات قابل توجهی در رفتار مشتریان حاصل شده است. در چنین فضایی شاهد تلاش چشمگیر سازمان ها در جهت حفظ مشتریان فعلی و جذب مشتریان جدید هستیم. ازاین رو توجه به عوامل موثر بر عملکرد سازمان یکی از موثرترین شیوه ها محسوب می شود. هدف از این پژوهش، بررسی تاثیر برنامه ریزی استراتژیک و انعطاف پذیری استراتژیک بر عملکرد سازمان با توجه به نقش میانجی گری نوآوری های سازمانی در میان کارکنان است. این مطالعه در شهرک صنعتیشورآباد کهریزک تهران اجرا شد. داده های موردنیاز از طریق پرسشنامه جمع آوری گردید. همچنین به منظور تجزیه وتحلیل داده ها از روش معادلات ساختاری SEM در قالب نرم افزار SmartPLS استفاده شده است.یافته های تحقیق نشان دهنده ی آن است که برنامه ریزی استراتژیک و انعطاف پذیری استراتژیک تاثیر مثبت و معناداری بر عملکرد سازمانی دارد. همچنین تایید شد که متغیر نوآوری سازمانی در رابطه میان برنامه ریزی استراتژیک و انعطاف پذیری استراتژیک بر عملکرد سازمانی نقش میانجی گری ایفا می کند و موجب تقویت رابطهمتغیرها می شودکلیدواژه ها
برنامه ریزی استراتژیک، انعطاف پذیری استراتژیک، نوآوری سازمانی، عملکرد سازمانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.