شناسایی ویژگی های ساختار سازمانی مناسب در شرایط تحریم های اقتصادی
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: نخستین کنفرانس ملی تحقیق و توسعه در مدیریت و اقتصاد مقاومتی
- کد COI اختصاصی: IECONF01_105
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 475
نویسندگان
استادیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال
دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی-بازاریابی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال
چکیده
سازمان سیستمی اجتماعی است که حیات و پایداری آن وابسته به وجودپیوند قوی میان اجزا و عناصر تشکیلدهنده آن است. ساختار سازمانی،راه یا شیو های است که ب هوسیله آن، فعالیت های سازمانی تقسیم،سازما ندهی و هماهنگ می شوند. از طرفی تحریم یا سانکشن فعالیتیاست که به وسیله یک یا چند بازیگر بین المللی (مجری تحریم)، علیه یکیا چند کشور دیگر (هدف تحریم)، به منظور مجازات این کشورها، بااهداف محروم ساختن آنها از انجام برخی مبادلات یا وادار ساختن آنها بهپذیرش هنجارهایی معین و مهم (از دید مجریان تحریم)، اعمالمی شود. در این تحقیق برآنیم تا با روش اسنادی و کتابخانه ای به اینپرسش پاسخ دهیم که در شرایط تحریم کدام یک از ابعاد ساختارسازمانی بهتر است بکار گرفته شود نتایج نشان می دهد که رسمیتبالاتر و پیچیدگی و تمرکز کمتر در شرایط تحریم مناسب تر است.کلیدواژه ها
ساختار سازمانی، تحریم، تمرکز، رسمیت، پیچیدگیمقالات مرتبط جدید
- روش های مستقل تامین منابع مالی شرکت ها مطالعه موردی تعاونگران استان کرمان
- اندازه گیری درجه وابستگی رشد اقتصادی ایران بر محیط زیست و منابع طبیعیتجدیدناپذیر
- استراتژی بهینه سازی پرتفو به روش کلی با چارچوب نظام مند
- Investigating the perceived risk of online shopping during the Corona outbreak (Instagram case study)
- بررسی نقش گیمیفیکیشن، خلق دانش و جهت گیری کارآفرینانه در عملکردشرکت (مورد مطالعه: کارکنان بیمه آسیا مشهد)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.