احمد ترک فر - دانشیارگروه تربیت بدنی، واحد شیراز، دانشگاه آزاد اسلامی، شیراز،ایران
سیدمحمدعلی میرحسینی - استادیارگروه تربیت بدنی، واحد شیراز، دانشگاه آزاد اسلامی، شیراز،ایران
نیلوفر آزادی - دانشجوی دکتری تربیت بدنی، واحد شیراز، دانشگاه آزاد اسلامی، شیراز،ایران
سمیه احمدنژاد - کارشناس ارشد مدیریت ورزشی

هدف، رابطه بین جامعه پذیری سازمانی و رضایت شغلی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان فارس بود .روش تحقیق همبستگی و جامعه آماری پژوهش راتعداد290 نفر کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان فارس تشکیل داده که تعداد 162 نفر براساس جدول مورگان به عنوان نمونه انتخاب گردیدند.جهت جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه جامعه پذیری سازمانی تایورمینا((1997ورضایت شغلی مینه سوتا (1967)استفاده گردید. بدلیل نرمال بودن از روش های آماری ضریب همبستگی پیرسون و آزمون تی تست تک نمونه ای ورگرسیون چندگانه استفاده شد .نتایج تجزیه تحلیل آماری نشان داد که بین جامعه پذیری سازمانی و ابعاد آن با رضایت شغلی رابطه مثبت و معنا داری وجود دارد. همچنین نتایج نشان داد کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان فارس از نظر جامعه پذیری سازمانی و رضایت شغلی وضعیت مناسبی دارند. از بین ابعاد جامعه پذیری سازمانی، بعدحمایت همکاران قدرت پیش بینی قویتری برای رضایت شغلی را نشان می دهد.

جامعه پذیری سازمانی ، رضایت شغلی، ورزش و جوانان فارس