ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

رابطه بین جامعه پذیری سازمانی و رضایت شغلی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان فارس

تعداد صفحات: 11 | تعداد نمایش خلاصه: 64 | نظرات: 0
سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: PTLAR01_002
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 11 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 3,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله رابطه بین جامعه پذیری سازمانی و رضایت شغلی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان فارس

احمد ترک فر - دانشیارگروه تربیت بدنی، واحد شیراز، دانشگاه آزاد اسلامی، شیراز،ایران
سیدمحمدعلی میرحسینی - استادیارگروه تربیت بدنی، واحد شیراز، دانشگاه آزاد اسلامی، شیراز،ایران
نیلوفر آزادی - دانشجوی دکتری تربیت بدنی، واحد شیراز، دانشگاه آزاد اسلامی، شیراز،ایران
سمیه احمدنژاد - کارشناس ارشد مدیریت ورزشی

چکیده مقاله:

هدف، رابطه بین جامعه پذیری سازمانی و رضایت شغلی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان فارس بود .روش تحقیق همبستگی و جامعه آماری پژوهش راتعداد290 نفر کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان فارس تشکیل داده که تعداد 162 نفر براساس جدول مورگان به عنوان نمونه انتخاب گردیدند.جهت جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه جامعه پذیری سازمانی تایورمینا((1997ورضایت شغلی مینه سوتا (1967)استفاده گردید. بدلیل نرمال بودن از روش های آماری ضریب همبستگی پیرسون و آزمون تی تست تک نمونه ای ورگرسیون چندگانه استفاده شد .نتایج تجزیه تحلیل آماری نشان داد که بین جامعه پذیری سازمانی و ابعاد آن با رضایت شغلی رابطه مثبت و معنا داری وجود دارد. همچنین نتایج نشان داد کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان فارس از نظر جامعه پذیری سازمانی و رضایت شغلی وضعیت مناسبی دارند. از بین ابعاد جامعه پذیری سازمانی، بعدحمایت همکاران قدرت پیش بینی قویتری برای رضایت شغلی را نشان می دهد.

کلیدواژه ها:

جامعه پذيري سازماني ، رضايت شغلي، ورزش و جوانان فارس

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/823851/

کد COI مقاله: PTLAR01_002

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
ترک فر، احمد و میرحسینی، سیدمحمدعلی و آزادی، نیلوفر و احمدنژاد، سمیه،1395،رابطه بین جامعه پذیری سازمانی و رضایت شغلی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان فارس،نخستین کنفرانس ملی تربیت بدنی و علوم ورزشی،لارستان،،،https://civilica.com/doc/823851

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، ترک فر، احمد؛ سیدمحمدعلی میرحسینی و نیلوفر آزادی و سمیه احمدنژاد)
برای بار دوم به بعد: (1395، ترک فر؛ میرحسینی و آزادی و احمدنژاد)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 6,125
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی