تبیین نقش عملکرد شغلی کارکنان در سازمان
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: کنفرانس ملی دستاوردهای نوین جهان در تعلیم و تربیت، روانشناسی، حقوق و مطالعات فرهنگی - اجتماعی
- کد COI اختصاصی: PSYCONF01_520
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 2314
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه بیرجند
عضو هییت علمی و دانشیار مدیریت آموزشی دانشگاه بیرجند
چکیده
در جهان امروز، توانایی، قدرت اقتصادی و رفاه هر کشوری، بستگی به استفاده بهینه از منابع، امکانات و نیروی انسانی آن کشور دارد، به طوری که هر چه نیروی کار شایسته تر و کارآمدتر باشد پیشرفت آن کشور در عرصه های اقتصادی و اجتماعی نیز بیشتر خواهد بود. هر سازمانی برای رسیدن به اهدافی خاص به وجود آمده است و دستیابی به این اهداف و استفاده بهینه از منابع در گرو عملکرد کارکنان می باشد. منابع انسانی از مهمترین سرمایه های هر سازمانی به شمار می رود. بررسی و شناسایی عوامل مرتبط با این منابع که می تواند بر عملکرد سازمانی موثر باشد، از اهمیت روزافزونی برخوردار است. یکی از مهمترین مسایلی که امروزه با حجم گسترده ای مورد توجه مطالعات مدیریت منابع و رفتار سازمانی قرار گرفته و در بهره وری نیروی انسانی تاثیرگذار می باشد مسیله عملکرد شغلی نیروی انسانی است و از آنجا که رفتار سازمانی نوین و عملکرد سازمانی با پیچیدگی های روزافزونی مواجه است، آشنایی بیشتر مدیران و کارکنان سازمان ها با این پیچیدگی ها و در نتیجه تلاش در راستای افزایش عملکرد نیروی انسانی ضروری است. در پژوهش حاضر به بررسی مفاهیم عملکرد شغلی، عوامل موثر بر آن، انواع و ابعاد عملکرد شغلی پرداخته شده است و پیشنهاداتی به جهت افزایش عملکرد شغلی کارکنان سازمان ارایه گردیده است.کلیدواژه ها
عملکرد شغلی، سازمان، منابع انسانیمقالات مرتبط جدید
- تحلیل مبانی فقهی حقوقی ماده ۳۰ قانون حمایت خانواده ۱۳۹۱ و نگاهی به رویه قضایی در این خصوص
- تحلیل حقوقی و فقهی تاثیر ماده ۲۹ قانون حمایت خانواده ۱۳۹۱ بر حقوق کودکان
- مفهوم و چهارچوب حقوقی حق فسخ در قراردادهای کار بر اساس قانون کار و رویه دیوان عدالت اداری
- نقش دفاتر اسناد رسمی و مشاورین املاک در اجرای قانون الزام
- بررسی تطبیقی کنوانسیون راجع به قانون حاکم بر مسئولیت ناشی از کالا با قوانین حمایت از حقوق مصرف کنندگان ایران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.