تعیین ارتباط کیفیت زندگی و فرسودگی شغلی پرستاران بیمارستان خاتم الا نبیاء گنبد کاووس در سال 69
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: فصلنامه بهداشت کار و ارتقای سلامت، دوره: 2، شماره: 1
- کد COI اختصاصی: JR_OHHP-2-1_001
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 697
نویسندگان
گروه بهداشت حرفه ای، پردیس بین الملل، دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد، یزد، ایران
گروه بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد، یزد، ایران
کارشناسی ارشد بهداشت حرفه ای، عضو هییت علمی، مرکز تحقیقات ژنتیک و مخاطرات محیطی، دانشکده پیراپزشکی ابرکوه، دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد، یزد، ایران
گروه طب اورژانس، دانشکده پیراپزشکی ابرکوه، دانشگاه علوم پزشکی شهیدصدوقی، یزد، ایران
چکیده
مقدمه: فرسودگی شغلی علاوه بر تاثیرات سوء بر سلامت جسمی روانی و ابعاد مختلف کیفیت زندگی شخصی و شغلی پرستاران، هزینه های فراوانی نیز برای سازمان به همراه دارد. این پژوهش با هدف تعیین ارتباط فرسودگی شغلی با کیفیت زندگی پرستاران انجام گرفت. روش بررسی: در این مطالعه توصیفی تحلیلی، 175 پرستار شاغل در بیمارستان خاتم الانبیاء گنبد کاووس به روش در دسترس وارد مطالعه شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه سه قسمتی شامل: اطلاعات جمعیت شناختی، کیفیت زندگی 26 سوالی WHOQOL و فرسودگی شغلی ماسلاچ بود. دادهها با استفاده از نرم افزار SPSS22 و آزمون های تی، کایاسکویر و آنالیز واریانس تجزیه و تحلیل شد. یافته ها: میانگین سن و سابقهکار به ترتیب 38/34 و 13/81 سال بود. 92/54 درصد لیسانس، 88/81 درصد متاهل، 62/69 درصد زن، 88/06 درصد شیفت در گردش و 26/12 درصد در بخش اورژانس مشغول به کار بودند. بالاترین و پایین ترین میانگین نمره ابعاد کیفیت زندگی مربوطه به سلامت جسمانی و محیط 66/78) و (63/26 بود. بین بعد سلامت محیط و کیفیت زندگی کلی با اضافه کار همبستگی منفی r= -0/193)، (r= -0/169 وجود داشت. بالاترین و پایین ترین میانگین نمره ابعاد فرسودگی شغلی مربوط به خستگی عاطفی و درگیری (فراوانی: 68/7 و 16/4، شدت: 75/4 و (19/4 بود. فراوانی عملکرد شخصی و شدت خستگی عاطفی با تمام حیطه های کیفیت زندگی همبستگی معکوس داشتند.نتیجه گیری: با توجه به رابطه معکوس بین فرسودگی شغلی و کیفیت زندگی، با ارایه و اجرای راهکارهای مختلف مدیریتی و شناسایی عوامل موثر در زمینه ارتقاء کیفیت زندگی، فرسودگی شغلی را تقلیل داد که منجر به افزایش بهره وری خواهد شد.کلیدواژه ها
کیفیت زندگی، فرسودگی شغلی، پرستارانمقالات مرتبط جدید
- نقش دانش بومی در حفاظت از مناطق تحت مدیریت سازمان حفاظت محیط زیست
- رابطه بین جهت گیری ایمان فردی شده و بهزیستی روانشناختی در زنان
- اثربخشی آموزش مهارت های زندگی بر استرس ادراک شده زنان مطلقه
- Investigation of the interaction of tamoxifen drug with p۷۰ S۶ kinase protein using molecular docking analysis
- Stress and women's health: An aspect of its role in the female reproductive system
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.