کشف و مدیریت استعدادهای درخشان مددجویی

  • سال انتشار: 1397
  • محل انتشار: اولین همایش مدیریت توانمندسازی و استعداد
  • کد COI اختصاصی: ETMCONF01_008
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 424
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

احمد رحیمی

صاحب امتیاز و مدیر کلینیک مددکاری اجتماعی شهروند

چکیده

کشف و پرورش استعدادهای درخشان بین جامعه مددجویان ، موجب ارتقای دانش و خردورزی بیشتر در بین آحادجامعه و ایجاد بصیرتی همه جانبه نگر و منطقی بر پدیده های موجود خواهد شد.موضوع این بخش، استعدادها و تفاوت های فردی است که مطالبی را پیرامون تعریف و تشخیص و تحول استعدادها شرح می دهیم. وقتی افراد را در شرایط یکسان آموزشی قرار می دهیم ، بین آنها از نظر بازده تفاوتهایی می بینیم ، عامل این تفاوتها را استعداد می نامیم. استعداد های هر فرد کم و بیش خاص خود اوست ، به این صورت که ممکن است یک فرد برای یک رشته از کارها استعداد خوبی داشته باشد اما برای رشته دیگری توانایی نداشته باشد مثلا ممکن است فردی در تحصیل موفق باشد اما در کارهای فنی پیشرفت خوبی نشان ندهد و در این موارد ممکن است بتوانیم او را با آموزش بیشتر به صورت یک مکانیک ماهر تربیت کنیم اما ...مراحل تحول استعداد: تحول استعداد ، سه دوره را در بر می گیرد : 1-رشد استعداد 2-پختگی استعداد 3- پس روی استعداد در زندگی ما ، مرحله ای وجود دارد که رشد استعداد خاصی شروع و در سن خاصی بروز می کند ، بعد از آن مدتی تقویت شده و به حالت پختگی در می آید که در این مرحله ، مهارتی را کسب می کنیم و سپس به حالت نزولی در می آید.

کلیدواژه ها

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.