شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر رضایت شغلی وشایسته سالاری با استفاده از روش تصمیم گیری چند معیاره (مطالعه موردی: برق منطقه ای هرمزگان)
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: دومین کنفرانس مدیریت، حسابداری و مهندسی صنایع
- کد COI اختصاصی: MNGCC02_019
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 409
نویسندگان
کارشناس امور پرسنلی شرکت برق منطقه ای هرمزگان
چکیده
تحقیق حاضر در برگیرنده موضوع شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر رضایت شغلی و شایسته سالاری با استفاده ازروش تصمیم گیری چند معیاره است که نمونه این تحقیق شرکت برق منطقه ای هرمزگان میباشد. پرسشنامه تحقیق بااستفاده از تکنیک دلفی مورد واکاوی قرارگرفته ونتایج حاصله از طریق مقایسات زوجی مورد تحلیل قرار گرفته است. بامرور ادبیات و پیشینه تحقیق عوامل و مولفه های تاثیرگذار بررضایت شغلی مشخص گردیدند. این عوامل با توجه به مدلهای متفاوتی که قبلا توسط محققان ارایه شده بود به دست آمد. بر اساس مطالعات انجام شده مدل اولیه همراه با عواملموثری که به دست آمده بود، طراحی شد و روایی و پایایی پرسش نامه مورد تحلیل واقع گردید آنگاه داده ها برای آزمونمدل و بررسی عامل ها و زیرعامل ها جمع آوری شد.کلیدواژه ها
رضایت شغلی، شایسته سالاری، رتبه بندی، تصمیم گیری چندمعیارهمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر تیم پروژه بر عملکرد مالی با در نظر گرفتن نقش میانجی موفقیت در مدیریت پروژه
- پیش بینی دمای هوا با استفاده از شبکه توابع پایه شعاعی
- پیش بینی آنلاین رسوب خاکستر در سطح گرمایشی بویلر بر اساس تحلیل موجک و رگرسیون بردار پشتیبان
- پیش بینی قیمت سکه و طلا با استفاده از یادگیری ماشین و داده های موجود در بستر اینترنت
- آینده هوش مصنوعی: فرصت ها و چالش ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.