بررسی اثربخشی گردش شغلی بر سطح بهره وری کارکنان در شرکت آب و فاضلاب مشهد
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس ملی کاربردهای حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: MNGTCONF07_102
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 688
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
عضو هییت علمی گروه مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
عضو هییت علمی گروه مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
چکیده
هدف از انجام تحقیق حاضر، بررسی رابطه اثربخشی گردش شغلی با سطح بهره وری کارکنان در شرکت آب و فاضلاب مشهد می باشد که در سال 96 انجام گرفت. جامعه آماری مورد مطالعه در پژوهش حاضر کارکنان شرکت آب و فاضلاب مشهد با 160 نفر میباشد که از این تعداد 115 نفر به عنوان حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران و با روش نمونهگیری تصادفی ساده در انتخاب اعضای جامعه استفاده شد. برای جمع-آوری اطلاعات از دو پرسشنامه اثربخشی چرخش شغلی (آدومی ،(2006، پرسشنامه سنجش بهره وری کارکنان (جاهد ،(1385 استفاده گردید. پایایی پرسشنامه اثربخشی گردش شغلی (0/94)، کل پرسشنامه سنجش بهره وری کارکنان((0/934 به دست آمد که نشانگر پایایی مناسب هر دو پرسشنامه بود. روش تجزیه و تحلیل در این پژوهش رگرسیون است و به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spss استفاده میشود. نتایج یافته های حاصل از این پژوهش چنین نشان داد که چرخش شغلی با سطح بهره وری کارکنان رابطه دارد و تمامی فرضیات این پژوهش مورد تایید قرار گرفت.کلیدواژه ها
چرخش شغلی، بهره وری کارکنان، گردش شغلیمقالات مرتبط جدید
- Sustainable Supply Chains and Export Risk Management in the Cosmetics and Detergents Industry: A Review of Theoretical and Empirical Literature for the Middle East Context
- ارزیابی نقش بازآرایی تشکیلات سازمانی در ارتقاء بهره وری منابع انسانی (مطالعه موردی شهرداری بندرعباس)
- بررسی میزان آگاهی در کتاب تعلیمات اجتماعی پایه پنجم ابتدایی در زمینه تهدیدها و خطرات فضای مجازی به دانش آموزان
- رتبه بندی اعتباری با استفاده از یادگیری تقویتی مبتنی بر الگوریتم راه زن چنددست: مطالعه ای مقایسه ای با مدلهای یادگیری ماشین
- مدل یادگیری تقویتی چندبازویی با انتخاب ویژگی برای رتبه بندی اعتباری بررسی تاثیر جریمه ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.