بررسی عوامل موثر بر کارآفرینی سازمانی
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: اولین همایش ملی کارآفرینی
- کد COI اختصاصی: ENTREP01_282
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 590
نویسندگان
مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی
چکیده
بدون تردید سازمان های عصر حاضر با تحولات و تهدیدهای گسترده ملی، منطقه ای و بین المللی روبه رو هستند و تضمین و تداومحیات و بقای سازمانها نیازمند یافتن راه حلها و روشهای جدید مقابله با مشکلات است که به نوآوری، ابداع، خلق محصولات یاخدمات، فرایندها و روشهای جدید بستگی زیادی دارد. از این رو سازمانهای عصر حاضر به کارآفرینی سازمانی به دلیل نقشی که درتقویت موقعیت رقابتی سازمانها ایفا می کند توجه خاصی داشته اند. کارآفرینی سازمانی، شامل پرورش رفتارهای کارآفرینانه درسازمان است که در آن، سازمان شرایطی را فراهم می کند تا کل سازمان و کارکنان آن از روحیه کارآفرینی برخوردار شوند. یکی ازشاخه های اصلی کارآفرینی، کارآفرینی سازمانی است که سهم چشمگیری درتوفیق و تعالی سازمان ها دارد . کارآفرینیسازمانی به معنای توسعه شایستگی ها و فرصتها در درون سازمان از طریق ترکیب منابع جدید است کارآفرینی سازمانیمیتواند رشد و نوآوری را در یک سازمان سنتی بهبود بخشد.کلیدواژه ها
عوامل موثر، کارآفرینی، سازمانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با بهره وری کارکنان شهرداری شیراز با نقش میانجی عملکرد سازمانی
- پیش بینی سطح فراشناخت کارکنان شهرداری شیراز بر اساس سبکهای هوش هیجانی
- بررسی تاثیر مهارتهای سخت و مهارتهای نرم بر عملکرد با نقش میانجی یادگیری سازمانی کارکنان سازمان آموزش و پرورش ناحیه البرز
- تاثیر آموزش مولفه های هوش هیجانی بر کاهش فرسودگی شغلی و ارتقاء سلامت روان پرستاران بخش ویژه
- بررسی تاثیر گرایش کارآفرینی بر تاب آوری سازمانی با میانجیگری هوش اجتماعی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.