بررسی رابطه بین مسیولیت اجتماعی با بالندگی سازمانی در شعب بانک سپه شهر کرمان

سال انتشار: 1397
محل انتشار: همایش ملی مدیریت و کسب و کار الکترونیکی با رویکرد اقتصاد مقاومتی
کد COI اختصاصی: MEBREA01_038
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 585

نویسندگان

دانشجوی کارشناسی ارشد،دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی،کرمان، ایران

استادیار، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران

چکیده

هدف از این تحقیق، بررسی رابطه بین مسیولیت اجتماعی و بالندگی سازمانی است. جامعه آماری این تحقیق شاملکلیه کارکنان شعب بانک سپه شهر کرمان می باشد، که تعداد آنها 168 نفر می باشد و حجم نمونه با توجه به جدولمورگان برابر با 117 نفر تعیین شده است. ابزار جمع آوری داده ها شام دو پرسشانامه می باشد، برای سنجشمسیولیت اجتماعی از پرسشنامه ای با روایی 91 / 0 و پایایی 86 / 0 و برای سنج بالندگی سازمانی از پرسشنامه ای باروایی 94 / 0 و پایایی 87 / 0 استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آماره های توصیفی و آمار استنباطی(آزمون های کلموگروف اسمیرنوف، ضریب همبستگی اسپیرمن و پیرسون) استفاده شده است. یافته های پژوهشنشان می دهد بین مسیولیت اجتماعی و مولفه های آن با بالندگی سازمانی در شعب بانک سپه شهر کرمان رابطهمستقیم وجود دارد و از بین مولفه های متغیرهای پیش بین، بعد قانونی مسیولیت اجتماعی بیشترین تایر را بربالندگی سازمانی دارد. بنابراین به مدیران بانک ها پیشنهاد می شود جهت توسعه و بالندگی سازمانی، همواره به دنبالافزایش و ارتقاء مسیولیت اجتماعی باشند.

کلیدواژه ها

اعتماد، مسیولیت اجتماعی، بالندگی سازمانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.