بررسی تاثیر استقرار سیستم متمرکز حقوق و مزایا کارکنان دولت بر شفافیت مراحل بودجه کشور

  • سال انتشار: 1397
  • محل انتشار: چهارمین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت
  • کد COI اختصاصی: IMSYM04_061
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 785
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

عباس صالح اردستانی

استاد یار – عضو هییت علمی دانشگاه آزاد اسلامی –واحد تهران مرکز

سیدحسین ساجد

کارشناس ارشد مدیریت دولتی– واحد تهران مرکز

چکیده

از مهمترین اصلاحات صورت گرفته در نظام مالی کشور، متمرکز نمودن پرداخت حقوق و مزایا کارکنان دولت در خزانه داریکل می باشد که دراین پژوهش تلاش شد تا در بستر یک فرضیه اصلی و چهار فرضیه فرعی، به بررسی تاثیر استقرار سیستم متمرکز حقوق و مزایا کارکنان دولت بر شفافیت مراحل بودجه کشور پرداخته شود. نوع این تحقیق کاربردی و روش تحقیق مورد استفاده در این پژوهش، آزمایشی می باشد و جامعه آماری این پژوهش ذیحسابان، مدیران مالی ومعاونین آنها در دستگاه های اجرایی مستقر در شهر تهران می باشد که تعداد آنها 151 نفر می باشد که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده، 111 نفر از افراد جامعه آماری به عنوان نمونه انتخاب و پرسشنامه ی پژوهش که مشتمل بر 32 گویه است ما بین آنها توزیع گردید. فرضیات تحقیق نیز با استفاده از داده های جمع آوری شده از گروه نمونه و با بهره گیری از آزمون t دو نمونه ای مورد آزمون قرار گرفتند که نتایج به دست آمده نشان ار تایید همه فرضیات تحقیق داشت و به عبارت دیگر، استقرار سیستم متمرکز حقوق و مزایا موجب شفافیت بیشتر مراحل بودجه کشور گردیده است.

کلیدواژه ها

سیستم متمرکز پرداخت حقوق و مزایا کارکنان دولت، شفافیت، مراحل بودجه

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.