نقش بالندگی سازمان در توسعه سازمان
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: اولین کنفرانس علمی پژوهشی دستاوردهای نوین در مطالعات علوم مدیریت، حسابداری و اقتصاد ایران
- کد COI اختصاصی: SCRA01_084
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 650
نویسندگان
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان – ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی– گرایش طراحی سازمان، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان – ایران
چکیده
امروزه با توجه به رقابت پذیر شدن سازمان نیاز به بالندگی و توسعه امری بدیهی می باشد در صورتی که سازمان ها بالنده نشوند حذف خواهند شد و رقبا جای آنها را خواهند گرفت امروزه با توجه به نحوه مدیریت سنتی و ضعیف سازمان های ایرانی نیاز به بالندگی ضروری می باشد چرا که بالندگی سازمانی یک پاسخ به دگرگونی است، یک راهبرد پیچیده آموزشی است برای دگرگون کردن باورها، نگرش ها، ارزش ها و ساختار سازمانها تا آنکه آنها بتوانند فن شناسی ها، بازارها، چالش های تازه را بپذیرند و همچنین با آهنگ گیج کننده دگرگونی بهتر سازگاری پیدا کنند که با توجه به اهمیت این مساله در این تحقیق به بررسی نقش بالندگی سازمان در توسعه سازمان ها پرداخته می شودکلیدواژه ها
سازمان، بالندگی سازمان، توسعه سازمانمقالات مرتبط جدید
- انواع روش های ساخت و ارزیابی ریسک در پروژه های ساختمانی
- بررسی عوامل موثر بر بهبود دانش برنامه ریزی و محتوایی معلمان
- واکاوی اصول و مبانی فلسفی مشاوره گروهی بر اساس مولفه های تربیت بر اساس اصول روانشناسی
- نقش محافظتی انعطاف پذیری روان شناختی از نوجوانان در برابر آشفتگی روان شناختی
- بررسی تاثیر فضای ظاهری محیط آموزش در بالا بردن سطح کیفیت آموزش و یادگیری دانش آموزان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.