عدالت سازمانی از دیدگاهی جدید
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: کنفرانس ملی مطالعات نوین اقتصاد، مدیریت و حسابداری در ایران
- کد COI اختصاصی: BUSINESS01_075
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 452
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
عضو هیات علمی بخش مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
چکیده
مفهوم عدالت یکی از مفاهیمی است که از دیر باز بشر بدان نیاز داشته است. عدالت سازمانی و تبعات آن مفهومی گسترده و عمیق است که سازمان های متعالی و شرکت های پیشتاز جهت استفاده بهینه از کارکنان نخبه ناگزیر به استفاده و به کار گیری هر چه بهتر آن می باشند. در این جستار محققین به لزوم جلوه ها و نحوه به کار گیری عملی این مفهوم عمیق پرداخته اند.کلیدواژه ها
عدالت سازمانی، اثربخشی، عملکرد، بهره وریمقالات مرتبط جدید
- انواع روش های ساخت و ارزیابی ریسک در پروژه های ساختمانی
- بررسی عوامل موثر بر بهبود دانش برنامه ریزی و محتوایی معلمان
- واکاوی اصول و مبانی فلسفی مشاوره گروهی بر اساس مولفه های تربیت بر اساس اصول روانشناسی
- نقش محافظتی انعطاف پذیری روان شناختی از نوجوانان در برابر آشفتگی روان شناختی
- بررسی تاثیر فضای ظاهری محیط آموزش در بالا بردن سطح کیفیت آموزش و یادگیری دانش آموزان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.