بررسی نقش انتقال تکنولوژی و برون سپاری بر عملکرد کارکنان با در نظر گرفتن نقش میانجی توانایی های کارکنان در شرکت آبفا شهر سنندج
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: اولین همایش ملی مدیریت راهبردی و کاربردی
- کد COI اختصاصی: ASMCONF01_040
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 928
نویسندگان
ارشد مدیریت اجرایی گرایش استراتژیک، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قروه
دکترای مدیریت اجرایی گرایش استراتژیک، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قروه.
دانشجوی مدیریت بازرگانی، دانشگاه کردستان
چکیده
هدف پژوهش حاضر، بررسی نقش انتقال تکنولوژی و برون سپاری بر عملکرد کارکنان با در نظر گرفتن نقش میانجی توانایی های کارکنان در شرکت آبفا شهر سنندج است. جامعه پژوهش کارکنان شرکت آبفا سنندج با تعداد 220 نفر می باشد به جهت رعایت حق مساوی انتخاب برای اعضا جامعه از روش نمونه گیری تصادفی ساده، و به دلیل مشخص بودن تعداد افراد جامعه از فرمول جامعه محدود کوکران برای تعیین تعداد نمونه پژوهش استفاده شد. بر این اساس 136 نفر به عنوان نمونه تعیین و برای جمع آوری داده های پژوهش یک پرسشنامه مشتمل بر 30 سوال بر اساس طیف لیکرت طراحی و در بین آنان توزیع و تکمیل و جمع آوری شد. روایی صوری پرسشنامه با دریافت نظرات اساتید و روایی سازه به کمک تحلیل عاملی تاییدی مورد بررسی قرار گرفت. پایایی این پرسشنامه به روش آلفای کرونباخ و با مقدار 0.751 مورد تایید قرار گرفت. نرمال بودن مولفه های پژوهش با آزمون کولموگروف اسمیرنوف اثبات گردیده، با توجه به نتایج مدل معادلات ساختاری برازش مناسب مدل پیشنهادی تایید شدند، با آزمون فرضیه هاو تایید تمامی آن ها می توان اذعان نمودبرون سپاری از طریق توانایی های کارکنان بر عملکرد کارکنان با ضریب رگرسیون0.763و انتقال تکنولوژی از طریق توانایی های کارکنان بر عملکرد کارکنان با ضریب رگرسیون 0.767تاثیر مثبت و معنا داری دارد.کلیدواژه ها
انتقال تکنولوژی، برون سپاری، عملکرد کارکنان، توانایی های کارکنانمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.