بررسی تاثیر تبعیض مثبت بر اشتغال زنان در حقوق ایران
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: فصلنامه جستارهای حقوق عمومی، دوره: 1، شماره: 3
- کد COI اختصاصی: JR_JPL-1-3_001
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 693
نویسندگان
استادیار دانشکده حقوق دانشگاه تهران
دانشجوی دوره دکتری حقوق عمومی پردیس ارس دانشگاه تهران
چکیده
از آنجا که نظریه تبعیض مثبت از تازه ترین مباحث تاثیرگذار بر کارایی و اثربخشی حکومتها درجهان کنونی است و مردم حق دارند در جامعهای زندگی کنند که عدالت اجتماعی داشته باشد و حقوق و آزادی های شهروندان تضمین گردد، ایران نیز مانند هر نظام سیاسی دیگر نیازمند درکی عمیق و گسترده تر از عوامل، مولفه ها و ویژگیهایی است که آن را کارآمدتر و اثربخشتر نموده و حقوق و آزادی های شهروندان آن تامین گردد. لذا مقاله ی حاضر به دنبال حفظ و ارتقای حقوق و آزادیهای شهروندان علیالخصوص جامعهی زنان کشور میباشد و در این راستا ضمن تبیین و شناخت مفهوم تبعیض مثبت و آشنایی با عناصر سازنده تبعیض مثبت درصدد ارزیابی تاثیر تبعیض مثبت بر حق اشتغال زنان و جایگاه آن در مقررات اشتغال در حقوق ایران میباشد. امر مهمی که به دلیل خلاء ادبیات حقوقی کشورمان در این زمینه دارای اهمیت و ضرورت در بعد نظری بوده و در بعد عملی نیز ارایه یک نقشه راه یا مبنایی برای قضاوت در خصوص فرایندهای آتی اصلاحات نهادی و تکامل در بخش دولتی )مهمترین سوژه حقوق عمومی( است.کلیدواژه ها
تبعیض های اجتماعی و اقتصادی، تبعیض مثبت، زنان، زیان و آسیب های ساختاری، تامین برابریمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.