هدایت رویای کارکنان در جهت توسعه منابع انسانی سازمان های دولتی
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی، دوره: 6، شماره: 1
- کد COI اختصاصی: JR_IPOM-6-1_001
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 504
نویسندگان
استاد گروه مدیریت دولتی، دانشگاه تهران، تهران، ایران
کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی، دانشگاه تهران، تهران، ایران.
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه تهران، تهران، ایران.
چکیده
مفهوم رویا اغلب به طور غیرمستقیم در بسیاری از شاخه های مطالعات سازمان و مدیریت استفاده میشود. رویاها تحت کنترل نیستند اما تا حدی قابل استفاده هستند و منبع خلاقیت فردی برای بهبود تغییرات سازمانی میباشند. بنابراین این پژوهش در نظر دارد به بررسی هدایت رویای کارکنان در جهت توسعه منابع انسانی در سازمانهای دولتی بپردازد. پژوهش حاضر از حیث هدف، کاربردی و از لحاظ شیوه گردآوری داده ها از نوع پیمایشی - اکتشافی میباشد. داده های مورد استفاده در این تحقیق از نوع کیفی میباشد که از طریق مصاحبه با کارکنان دانشگاه تهران جمع آوری شده است. نمونه آماری پژوهش شامل 16 نفر از کارشناسان و سرپرستان دانشکده های دانشگاه تهران (حد اشباع) است که با روش گلوله برفی انتخاب شده اند. جهت تجزیه و تحلیل داده های بهدست آمده از مصاحبه، از تحلیل تم استفاده شده است و درنهایت 4 تم اصلی ایجاد رویا، پرورش رویا، سازماندهی رویا و سلسله مراتب رویا شناسایی شد.کلیدواژه ها
رویا، رویای کارکنان، توسعه منابع انسانیمقالات مرتبط جدید
- تحلیل تاب آوری مسکن (کالبدی)- زیرساختی بافت های ناکارآمد شهری تهران
- مکان یابی ساختمان های بلند با تاکید بر منظر شهری نمونه موردی: محله گلشن در منطقه ۹ شهرداری مشهد
- بررسی تاثیر متغیر رضایت مندی بر وفاداری مشتری (مورد کاوی شرکت بهره برداری قطار شهری مشهد )
- بررسی آلودگی نوری کلانشهر مشهد
- ارزیابی مولفه های تاب آوری شهری در منطقه ۱۲ شهرداری کلانشهر مشهد در برابر مخاطرات طبیعی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.