مطالعه اکتشافی مولفه ها و ابعاد رفتار مرشدانه از دیدگاه مدیران صنعت نفت
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی، دوره: 3، شماره: 1
- کد COI اختصاصی: JR_IPOM-3-1_005
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 511
نویسندگان
دانشجوی دکترای مدیریت منابع انسانی، دانشگاه فردوسی مشهد، دانشکده علوم اداری و اقتصادی.
استاد گروه مدیریت، دانشگاه فردوسی مشهد، دانشکده علوم اداری و اقتصادی
استاد، گروه مدیریت، دانشگاه فردوسی مشهد، دانشکده علوم اداری و اقتصادی
استاد، گروه مدیریت، دانشگاه فردوسی مشهد، دانشکده علوم اداری و اقتصادی
چکیده
در ده ه اخیر مرشدیت به عنوان نوع جدیدی از آموزش و توسعه منابع انسانی مورد توجه قرار گرفته است. از این رو، نظریه مرشدیت با تاکید بر نقش مدیر به عنوان مرشد، ادعا میکند که مرشدیت در سازمان بهعنوان پدیدهای ممکن و واقعی پذیرفته شده است. این پژوهش به منظور مطالعه اکتشافی مولفه ها و ابعاد رفتار مرشدانه از دیدگاه مدیران صنعت نفت انجام گرفته است. بدین منظور بااستفاده از رویکرد تحلیل محتوا با 20 نفر از مدیران شرکت پالایش نفت اصفهان مصاحبه عمیق صورت گرفت. نتایج حاصل ازمصاحبه های نیمه ساختاریافته در قالب مضامین دستهبندی شدند که با توجه به آنها ابعاد رفتار مرشدانه مدیران به پنج رفتار هم نوایانه، کمال گرایانه، خودمدیرانه، نقش مدارانه و اثرگذارانه طبقه بندی شدند که هر کدام از این رفتارها خود از مفاهیم دیگری تشکیل شدهاند. در واقع؛ یافته های حاصل از این پژوهش، با ارایه ابعاد و مولفه های رفتار مرشدانه، از دیدگاه مدیران، زمینه بسط این حوزه درمطالعات سازمانی را فراهم میسازد و زمینهساز افزایش این گونه رفتارها در سازمانها میشود.کلیدواژه ها
رفتار مرشدانه مدیران، رفتار همنوایانه، رفتار کمالگرایانه، رفتار نقشمدارانه، رفتار اثرگذارانهمقالات مرتبط جدید
- مطالعه عوامل تاثیرگذار بر نوآوری محصولات صادراتی با در نظر گرفتن قابلیت های بازاریابی و شدت رقابت (مورد مطالعه: فرش کاشان)
- تاثیر پیچیدگی پروژه بر انتخاب استراتژی های مدیریت پروژه شرکت های ساختمانی ایالات متحده آمریکا
- بررسی انواع اختلالات شفاهی زبان در محیط کلاس
- بررسی مدل ها و استراتژی ها در توسعه محصول جدید Investigating Models and Strategies in New Product Development (NPD)
- بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : بانک ملی ایران)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.