قابلیت های یادگیری سازمانی دانشکده های تربیت بدنی و علوم ورزشی ایران
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: دوفصلنامه پژوهش در ورزش تربیتی، دوره: 2، شماره: 5
- کد COI اختصاصی: JR_RES-2-5_001
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 427
نویسندگان
استادیار دانشگاه خوارزمی
کارشناس ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه خوارزمی
دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه خوارزمی
چکیده
سنجش قابلیت های یادگیری سازمانی یکی از موضوعات با اهمیت در مطالعات مدیریت است.نهادهای آموزشی با عنایت به ماموریت و اهداف خود به صورت مضاعف نیازمند یادگیریسازمانی هستند. در این مقاله سطح قابلیت های یادگیری سازمانی دانشکده های تربیت بدنیو علوم ورزشی ایران مورد اندازهگیری قرار گرفته است. مطالعه حاضر از نوع مطالعاتتوصیفی پیمایشی بود. بنابراین برای جمع آوری داده ها، از پرسشنامه استاندارد گومز وهمکاران (2005) که توسط کارکنان دانشکده های تربیت بدنی تکمیل گردید، استفاده شد(n=138). نتایج نشان داد دانشکده های تربیت بدنی در سه قابلیت تعهد مدیریت، فضای باز و آزمایشگری و انتقال و یکپارچه سازی دانش از وضعیت مطلوبی برخوردار نیستند (p< 0.01).در قابلیت دید سیستمی نیز هر چند مقدار میانگین بدست آمده از مقدار متوسط قابل انتظارکمتر بود، اما تفاوت معناداری مشاهده نشد (p> 0.05). همچنین اولویت بندی قابلیت ها نشان داد بین 4 قابلیت یادگیری سازمانی، دید سیستمی بیشترین و فضای باز و آزمایشگری کمترین امتیاز را در دانشکده های تربیت بدنی دارند. با عنایت به نتایج پژوهش و مزایایی کهیادگیری سازمانی می تواند برای سازمان ها در پی داشته باشد، پیشنهاد می شود تا مدیراندانشکده های تربیت بدنی، حساسیت بیشتری به ایجاد و بروز بسترهای قابلیت های یادگیریدر دانشکده های تحت مدیریت خود داشته باشند.کلیدواژه ها
رفتار سازمانی، یادگیری سازمانی و دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشیمقالات مرتبط جدید
- بررسی موانع بهبود عملکرد معلمان و دبیران تربیت بدنی استان سیستان و بلوچستان
- بررسی و مقایسه عوامل موثر در ارزشیابی دانشجویان از اساتید تربیت بدنی و غیر تربیت بدنی دانشگاه های زاهدان
- طراحی و تبیین الگوی یکپارچه ی قابلیت های هیبریدی فدراسیون سوارکاری ایران: رویکردی مبتنی بر چابکی استراتژیک
- طراحی برنامه حرکات اصلاحی اختصاصی برای اصلاح ناهنجاری اسکولیوز و تحلیل نتایج عملکردی
- مروری جامع بر رابطه بین پای پرانتزی (Genu Varum) و اختلال در اکسیژن رسانی عضلات در طول تمرینات هوازی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.