بررسی مقایسه ای مهارت های شغلی اعضای هییت علمی دانشکده های تربیت بدنی دانشگاه های آزاد تهران در گرایش های مختلف
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: دوفصلنامه پژوهش در ورزش تربیتی، دوره: 1، شماره: 4
- کد COI اختصاصی: JR_RES-1-4_001
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 439
نویسندگان
کارشناس ارشد تربیت بدنی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
چکیده
هدف از تحقیق حاضر، بررسی مقایسه ای مهارت های شغلی اعضای هییت علمی دانشکده های تربیت بدنی دانشگاه های آزاد تهران در گرایش های مختلف (بیومکانیک ورزشی، فیزیولوژی ورزشی و مدیریت ورزشی) بود. روش تحقیق، زمینه یابی بود. جامعه اماری پژوهش حاضر را تمامی اعضاء هییت علمی دانشکده های تربیت بدنی دانشگاه های آزاد شهر تهران در رشته های بیومکانیک ورزشی، فیزیولوژی ورزشی و مدیریت ورزشی بودند و تعداد آنها 93 نفر بود. از پرسشنامه محقق ساخته مهارت های شغلی استفاده شده است (α=0/84). برای تجزیه و تحلیل داده های آماری از مدل آماری تحلیل واریانس یک طرفه استفاده گردید. یافته اهی تحقیق نشان داد تفاوت معناداری بین میانگین های مهارت شغلی و حیطه های پژوهشی، تدریس دروس نظری آموزشی، حیطه مهارت های ارتباطی در سه گروه بیومکانیک ورزشی، فیزیولوژی ورزشی و مدیریت ورزشی وجود دارد و ا ساتید رشته مدیریت نسبت به اساتید معناداری بین میانگین های مهارت شغلی (حیطه تدریس دروس عملی آموزشی) در سه گروه بیومکانیک ورزشی، فیزیولوژی ورزشی و مدیریت ورزشی وجود ندارد و اساتید تمامی رشته ها به یک میزان از مهارت های شغلی در حیطه تدریس دروس عملی آموزشی برخوردارند. همچنین اساتید رشته مدیریت نسبت به اساتید دیگر رشته ها با میانگین 73/03 و F=6/43 از مهارت های غشلی بالاتری برخوردارند.کلیدواژه ها
مهارت های شغلی، اعضای هییت علمی، دانشکده های تربیت بدنیمقالات مرتبط جدید
- مروری برعوامل اثرگذار بر درس تربیت بدنی
- ارتباط نمایه تجربی التهابی رژیم غذایی با شاخص توده بدنی در دختران ورزشکار و غیر ورزشکار
- اثر سرمایه فکری بر کارآفرینی سازمانی با نقش میانجی انعطاف پذیری منابع انسانی در بین کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه
- تاثیر دوازده هفته تمرینات مبتنی بر واقعیتهای مجازی و مکمل اسپیرولینا بر سطوح چربی دانش آموزان دبیرستانی
- تاثیر هشت هفته مهارت روانشناختی هدفگزینی بر عملکرد پرتاب دارت دانش آموزان کاس نهم
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.