ارائه یک چارچوب ارزیابی عملکرد بر خط به منظور اندازه گیری کارآیی
- سال انتشار: 1388
- محل انتشار: پانزدهمین کنفرانس کامپیوتر سالانه انجمن کامپیوتر ایران
- کد COI اختصاصی: CSICC15_138
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 2178
نویسندگان
دانشگاه علم و صنعت ایران
استادیار دانشکده صنایع دانشگاه علم و صنعت ایران
چکیده
جمع آوری داده و ارزیابی عملکردها یک فعالیت حیاتی در مدیریت سیستم هر سازمان می باشد. این کار، اطلاعات مورد نیاز را برای تصمیم گیرندگانی که قادر به اجرای فعالیتهای عمومی زیرنظر هسته سیستمی مدیریتی باشند ارائه می دهد. شناخت رو به افزایش اهمیت پایه ای سیستم های مدیریتی در دهه های گذشته توجه خاصی را به سمت طراحی، پیاده سازی و استفاده از سیستم های ارزیابی جهت مدیریت عملکرد ایجاد کرده است به طور کلی متون موجود در رابطه با ارزیابی عملکرد بطور واضح به این نکته اشاره می کنند که طراحی سیستم ارزیابی عملکرد بخشی از یک فرایند وسیع تر طراحی مجدد سیستم مدیریت کل سازمان است تفاوت بین موفقیت و شکست یک سازمان اغلب در ارزیابی عملکرد و ارزیابی مقایسه ای است ناگفته نماند که یک ارزیابی عملکردموثر و با معنی از یک برنامه ریزی استراتژیک و از طریق ارتباط آن با فرایند برنامه ریزی زمانی و بررسی مطالعات موردی موفق آغاز می شود. نکته دیگری که در رابطه با این موضوع مهم است بحث برخط بودن اطلاعات است بطوریکه آخرین اتفاقات و اطلاعا ت رخ داده سریع و به موقع در اختیار مدیران جهت تصمیم گیری قرا رگیرد. دراین مقاله پس از بررسی چارچوبهای موجود ارزیابی عملکرد و همچنین معماری های سازمانی موجود به ارائه یک چارچوب ارزیابی عملکرد بر خط پرداخته شده است که از طریق پرسشنامه های تکمیل شده توسط افراد خبره ارزشیابی علمی شده و سپس به ارائه تحلیل های آماری در رابطه با چارچوب اشاره خواهد شد.کلیدواژه ها
ارزیابی عملکرد، معماری سازمانی، داشبورد، برخط بودن اطلاعاتمقالات مرتبط جدید
- طبقه بندی صفحات وب برای بهینه سازی موتورهای جستجو با استفاده از مدل ترکیبی یادگیری عمیق
- تحول دیجیتال با قراردادهای هوشمند بر پایه فناوری بلاکچین
- تحلیل و شناسایی آسیبپذیریهای ناش ی از حملات شرایط رقابتی در برنامه های وب مدرن
- مروری بر الگوریتم بهینه سازی ازدحام ذرات و کاربردها
- بهینه سازی زمانبندی و ذخیره سازی نتایج وظایف در محیطهای مه-ابر با یادگیری تقویتی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.