بررسی رابطه مولفه های سرمایه اجتماعی وتوسعه اجتماعی کارکنان مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال

سال انتشار: 1397
محل انتشار: کنفرانس ملی نقش مدیریت در چشم انداز ۱۴۰۴
کد COI اختصاصی: NMCH01_008
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 429

نویسندگان

عضو هییت علمی گروه مدیریت فرهنگی و هنری، واحد تهران جنوب دانشگاه آزاد اسلامی ، تهران، ایران

دانشجوی دکتری مدیریت فرهنگی و برنامه ریزی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان

چکیده

این پژوهش درصدداست تا رابطه مولفه های سرمایه اجتماعی وتوسعه اجتماعی کارکنان را در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال مورد ارزیابی و سنجش قرار دهد. بر همین مبنا از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی می باشد. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه مدیران وکارشناسان نواحی واحد تهران شمال می باشند. با توجه به این مطلب که تعداد جامعه آماری حدود 600 نفر بوده و همگی مورد بررسی قرار می گیرند ، نیازی به نمونه گیری نیست . به عبارتی جامعه آماری در این تحقیق با حجم نمونه برابر است (N=n) و از روش کل شماری استفاده می شود. ابزار اندازه گیری در این پژوهش شامل یک پرسشنامه 20 سوالی برای سنجش مولفه های سرمایه اجتماعی و یک پرسشنامه 34 سوالی برای سنجش توسعه اجتماعی کارکنان می باشد که بر اساس طیف نگرش سنجی طرح ریزی شده است که در ابتدا شخص پاسخگو به سیوالات عمومی نظیرجنسیت، میزان تحصیلات، سن و شغل خود پاسخ می دهد. نتایج تحقیق نشان داد که مولفه های سرمایه اجتماعی بر توسعه اجتماعی کارکنان در آن دانشگاه تاثیری در حد متوسط دارد.

کلیدواژه ها

سرمایه اجتماعی ، توسعه اجتماعی کارکنان، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.