تاثیر محیط کالبدی بر میزان رضایتمندی کارکنان در محیط های اداری نمونه موردی: ساختمان اداری مایکروسافت دانمارک

  • سال انتشار: 1396
  • محل انتشار: سومین همایش ملی عمران، معماری، شهرسازی و مدیریت انرژی
  • کد COI اختصاصی: NCCEAUPEM03_058
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 667
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

سمیه شاهین

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته معماری، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان(خوراسگان)، اصفهان، ایران

سیده مرضیه طباییان

استادیار، عضو هییت علمی تمام وقت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد هرند، اصفهان، ایران

چکیده

رضایتمندی شغلی کارمندان، همواره از موضوعات بسیار مهمی بوده است که در حوزه های مختلف از جمله روانشناسی محیطی به آن پرداخته شده است؛ چرا که علاوه بر تاثیر مستقیم آن بر روح و جسم افراد، بر سلامت روان خانواده و همچنین بهره وری سازمان و در سطح کلان، بر اقت صاد جامعه تاثیرگذار ا ست. برر سی ر ضایتمندی شغلی، مو ضوعی ب سیار پیچیده و تحت تاثیر عوامل متعددی می با شد ولی پژوهش ها ن شان می دهند، به طور کلی ر ضایت کارکنان بر چهار عامل: سازمانی، محیطی، ماهیت کار و عوامل فردی وابسته است. پژوهش حاضر از نوع مطالعات کیفی و از حیث هدف، کاربردی ا ست؛ چرا که هدف نهایی پژوهش، در جهت بهبود ساختارها و ارایه الگوی مورد ا ستفاده در جامعه می باشد. به طور کلی محور اصلی این پژوهش محیط و تمرکز آن بر محیط کالبدی می باشد و پس از تعیین مولفه های محیطی موثر بر ر ضایتمندی افراد و برر سی نمونه موردی مرتبط، به تحلیل و ارزیابی شدت و ضعف عوامل کالبدی موثر بر رضایتمندی کارمندان پرداخته شده است که نتایج حاصل از پژوهش، حاکی از ارتباط م ستقیم بین عوامل کالبدی و رضایتمندی کارمندان می باشد.

کلیدواژه ها

محیط، محیط کالبدی، کار، رضایتمندی شغلی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.