هوش عاطفی و کیفیت زندگی کاری کارکنان: سیر اجمالی بر تیوریهای دو مفهوم بنیادی
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی تکنیک های مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MNGTEC05_031
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 458
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد
کارشناس ارشد، مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد
کارشناس ارشد مدیریت کسب و کار، دانشگاه پیام نور، ایران
کارشناس ارشد، مدیریت کسب و کار، دانشگاه پیام نور، ایران
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه هوش عاطفی و کیفیت زندگی کاری کارکنان انجام گرفت. جامعه آماری شامل کارکنان ستادی و برخی از مدیران دولتی استانداری استان کرمانشاه بود. نمونه پژوهشی به تعداد 120 نفر که به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای بر اساس فرمول کوکران انتخاب شدند. ابزار گردآوی اطلاعات شامل پرسشنامه هوش عاطفی بار آن و پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون بود. فرضیه های پژوهش با استفاده از نرم افزار SPSS و روش آماری همبستگی پیرسون مورد آزمون قرار گرفتند که تمامی فرضیه تایید شدند. و نتایج بیانگر این است که بین هوش عاطفی و مولفه های آن با کیفیت زندگی کاری کارکنان رابطه معنادار مثبت وجود دارد.کلیدواژه ها
هوش عاطفی، کیفیت زندگی کاری، خودانگیزی و خودآگاهیمقالات مرتبط جدید
- پیچیدگی سازمانی به عنوان یک عامل موثر در عملکرد نامطلوب سازمان
- قالب مدون جهت سنجش دفتر مدیریت پروژه
- نقش فعالیت های بازاریابی رسانه اجتماعی بر عملکرد برند با میانجی گری صحه برند، نگرش برند، شهرت برند و آگاهی از برند
- بررسی ارتباط مسئولیت اجتماعی شرکتها با ارزش بازار و ریسک شرکتی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- تاثیر شایسته سالاری در گزینش منابع انسانی بر موفقیت سازمان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.